以下属于组织发展目标表述的内容的是()。
A.把握员工需求动向
B.实现因材使用目标
C.有计划进行培育开发
D.满足经营战略重点需要
A.把握员工需求动向
B.实现因材使用目标
C.有计划进行培育开发
D.满足经营战略重点需要
A.小组中每位学生领取学习内容的一部分重点学习
B.不同小组间学习相同内容的学生形成专家组
C.每一位学生必须从同组其他成员那里学到一些被加工过的知识
D.每一位学生必须对其他人的学习负责,保证教会所负责的内容
E.学生从教师那里获取知识
F.不同小组之间具有激烈的竞争关系G、每组选出代表参与测验
A.事前分析可能导致目标偏离的各种影响因素
B.跟踪计划实施情况,收集项目目标的实际值
C.针对影响目标的各种因素拟定预防性措施
D.当发现目标偏离时,采取纠偏措施进行纠偏
A.利益实现要求的主观性与实现途径的客观性之间的矛盾
B.利益的目标性与手段性之间的矛盾
C.利益的具体有限性与利益发展的无限性之间的矛盾
D.利益形成的主观性和利益内容的客观性之间的矛盾
A.人权是一个社会历史的范畴,不同社会、不同阶级有不同的人权观
B.人权的本质特征是自由和平等,其实质内容和目标是人的生存与发展
C.享有人权的主体是所有的人,不仅包括单个的人,也包括人的结合
D.人权就是“人的权利”,是天赋的,和公民权是一回事
A.有利于满足建设社会主义新农村的目标要求
B.有利于应对我国农村人口老龄化挑战
C.有利于提高我国的人口出生率
D.有利于满足农村社会事业发展的迫切需要
A.目标企业根据此条款可进行控制权分配,保护彼此权益
B.可约定目标企业董事会的席位数量,且后续不能调整
C.董事会席位的数量由中小股东投票决定
D.投资方持股达到50%以上才有权提名若干名董事