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[单选题]
在（)的基础上，不同层级和不同岗位的周边绩效会有所差别。
A.企业发展目标
B.企业文化
C.企业基本行为规范
D.企业价值观
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A.组织层面评价反映全公司整体的业绩
B.单个部门层面评价反映公司内不同业务单元的业绩
C.单个作业层面评价一定期间具体岗位的个人业绩表现
D.不论是评价哪个层级，有效的业绩评价体系都应促使个人或部门都朝着实现组织(企业)整体目标的方向努力
A.很多公司只生产小型空调，某公司则专注于生产竞争压力小的中央空调
B.书店里充斥着品牌繁多，实际内容大同小异的各种考研政治辅导资料
C.某公司研制出具有杀菌、防臭、吸汗、按摩脚底等功能的皮鞋获得热销
D.在某大学周边聚集着很多饭店，由于竞争激烈，经常利用返券吸引顾客
A.内部相关部门及分支机构
B.内部相关部门
C.全部分支机构
D.所有部门及分支机构
A.3项设计
B.井控设计
C.施工设计
D.地质设计
A．将包括采矿、选矿、炼铁、炼钢和轧钢等企业组成冶金联合企业
B．共同生产同一产品的同行业工厂组成的联合公司
C．设备成套公司
D．夫妻店
A.在每个专业技术岗位上都有一些高绩效者。高绩效者和绩效平平者，采取的工作方式不同
B.高绩效者能采取不同的工作方式，是因为他们具备一般专业技术人员所没有的某些特质
C.通过研究高绩效者和绩效平平者之间的差异，可以发现导致高绩效的那些特质
D.通过研究高绩效者和绩效平平者之间的差异，可以使高效率者工作更加认真无需管理低效率者
