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第1题
“社会人”假设：是组织行为学家提出的一种与管理有关的人性假设。“社会人”假设认为，人们在工作中得到的物质利益对于调动其生产积极性是次要的，人们最重视在工作中与周围的人友好相处，良好的人际关系对于调动人的工作积极性起决定作用。 根据上述定义，下列哪项是基于“社会人”假设的管理方式？（）
A.员工的奖金与绩效挂钩，并且实行秘薪制
B.鼓励、支持员工利用业余时间参加职业培训
C.对不同年龄层的员工实行不同的管理措施
D.上级和下级不同程度地参与企业决策的研究和讨论
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第2题
电子密押器、IC卡的管理实行个人负责制，经管人员临时离岗或上、下午营业结束必须抽出IC卡，与柜台机分别锁入保险柜。（)
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第3题
总行对合作基金公司实行名单制管理。（)
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第4题
目前，我国对对外贸易经营者的管理，实行备案登记制。（)
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第5题
国库会计数据集中系统（TCBS）用户和代码参数管理实行重要要素复核制（）
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第6题
商业银行各级机构应当防止授信风险的过度集中，通过实行授信组合管理，制定在不同期限、不同行业、不同地区的授信分散化目标，及时监测和控制授信组合风险，确保总体授信风险控制在合理的范围内。此题为判断题(对，错)。
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第7题
华天实行带薪年假制度，员工到公司工作满1年不满10年的，年休假天。
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第8题
职工薪酬是指为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬和其他相关支出，包括提供给职工的全部
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第9题
国库会计人员不得越权办理业务，严禁账务处理“一手清”;国库会计资金往来业务使用的印章、密押（钥）和重要空白凭证，应严格实行“三分管”（）
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第10题
华天公司的质量方针是我们的工作就是让用户满意。（)
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第11题
1932年颁布的《大学法》明确规定中学实行级任制。（)
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