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[判断题]

非累积带薪缺勤情况下,本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消,但职工离开企业有权获得现金支付。()

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第1题
非累积带薪缺勤指带薪权利不能结转下期的带薪缺勤,本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消,但是职工离开企业时,有权获得现金支付。()
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第2题
()是指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤,本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在将来期间使用。

A.累计带薪休假

B.非累计带薪休假

C.事假

D.病假

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第3题
属于离职后福利的是()。

A.累积带薪缺勤

B.医疗保险费

C.退休后养老保险

D.辞退福利

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第4题
某棉纺企业为增值税一般纳税人,适用的增值税率为17%,2017年12月该企业发生有关交易或事项如下: (1)5日,计提供专设销售机构职工免费使用的10辆小汽车的折旧,每辆小汽车每月折旧费为1000元。 (2)14日,以自产的毛巾作为非货币性福利发放给生产工人,该批毛巾的市场售价总额为80000元(不含增值税),成本总额为55000元。 (3)31日,预计由于职工累积未使用的带薪休假权利而导致的预期支付的金额为15000元。假定该企业实行累积带薪缺勤制度,使用范围仅限于中层以上管理人员。 (4)31日,职工薪酬外,本月确认的工资如下:生产车间人员工资750000元,车间管理人员工资400000元,行政管理人员工资125000元,销售人员的工资150000元,该企业职工基本医疗保险费和基本养老保险费计提的比例分别为工资总额的10%和12%。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列问题(答案中的金额单位用元表示)。52. 根据资料(1),下列对轿车计提折旧的账务处理正确的是()。

A.借:管理费用 10000 贷:累计折旧 10000

B.借:销售费用 10000 贷:应付职工薪酬 10000

C.借:销售费用 10000 贷:累计折旧 10000

D.借:管理费用 10000 贷:应付职工薪酬 10000

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第5题
某企业为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%,该企业2017年12月初“应付职工薪酬”科目贷方余
额为286万元,12月发生的有关职工薪酬的业务资料如下: (1)以银行存款支付上月的应付职工薪酬,并按规定代扣代缴职工个人所得税6万元和个人负担的社会保险费30万元,实发工资250万元。 (2)分配本月货币性职工薪酬300万元(未包括累计带薪缺勤相关的职工薪酬)其中,直接生产产品人员210万元,车间管理人员30万元,企业行政管理人员40万元,专设销售机构人员20万元,该职工薪酬将于下月初支付。 (3)外购200桶食用油作为本月生产车间工人的福利补贴并已发放。每桶食用油买价117元,其中含增值税17元,款项以银行存款支付。 (4)该企业实行累积带薪缺勤制度,期末由于预计10名部门经理人员和15名销售人员未使用带薪休假,预期支付的薪酬金额分别为4万元和8万元。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列问题(答案中的金额单位用万元表示)。

47. 根据资料(1),下列各项中,关于支付职工薪酬的会计处理正确的是()。A.借:应付职工薪酬 286 贷:银行存款 250 其他应付款 36

B.借:应付职工薪酬 250 贷:银行存款 214 应交税费 6 其他应付款 30

C.借:应付职工薪酬 250 贷:银行存款 250

D.借:应付职工薪酬 286 贷:银行存款 250 应交税费——应交个人所得税 6 其他应付款 30

根据资料(3),下列各项中,关于该企业发放福利补贴的会计处理正确的是()。A.借:生产成本 2.34 贷:应付职工薪酬 2.34 借:应付职工薪酬 2.34 贷:库存商品 2.34

B.借:生产成本 2 应交税费——应交增值税(进项税额) 0.34 贷:银行存款 2.34

C.借:应付职工薪酬 2 应交税费——应交增值税(进项税额) 0.34 贷:银行存款 2.34

D.借:生产成本 2.34 贷:银行存款 2.34

根据资料(4),下列各项中,关于该企业累积带薪缺勤事项会计处理正确的是()。A.借:生产成本 12 贷:应付职工薪酬 12

B.借:其他应付款 12 贷:应付职工薪酬 12

C.借:管理费用 4 销售费用 8 贷:应付职工薪酬 12

D.借:管理费用 4 销售费用 8 贷:其他应付款 12

根据期初资料,资料(1)至(4),该企业12月末“应付职工薪酬”科目余额是()万元。A.308

B.300

C.312

D.314

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!

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第6题
利润分配科目的年末贷方余额表示()

A.累积尚未分配的利润

B.本期发生的净亏损

C.本期实现的净利润

D.累积尚未弥补的亏损

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第7题
年休假是指法律规定的职工满一定的工作年限后,每年有的()连续休假。

A.保留工作带薪

B.保留工作不带薪

C.不保留工作带薪

D.不保留工作不带薪

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第8题
国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作2年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。()此题为判断题(对,错)。
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第9题
《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定:倒班员工享受五天带薪假期,常白班员工享受三天带薪假期;()
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第10题
带薪年休假 名词解释

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第11题
员工累计工作满一年不足十年的可休带薪年假5天。()
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