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[主观题]
一个国家或地区在资源、人力、技术和资本的总体水平上可以转化为产品和服务的能力称为（）A.区域的生
一个国家或地区在资源、人力、技术和资本的总体水平上可以转化为产品和服务的能力称为（）
A.区域的生产能力
B.环境的承载能力
C.环境的缓冲能力
D.管理的调节能力
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一个国家或地区在资源、人力、技术和资本的总体水平上可以转化为产品和服务的能力称为（）
A.区域的生产能力
B.环境的承载能力
C.环境的缓冲能力
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A.素质状况
B.技术情况
C.人才资源数量
D.人脉资源
A.多年平均径流总量
B.多年平均降水总量
C.多年平均蒸发量
D.多年降水量与径流量之和
A.该模型框架是由人力资源管理系统、智力资本、知识管理、动态能力和核心竞争力等要素组成
B.模型起始于人力资源管理胸痛，说明企业所有核心竞争力都始于人力资源，强调这是一个聚焦人力资源管理的模型
C.模型中的知识管理过程主要有知识创造、知识转化、知识整合，并与智力资本共同构成了企业的核心竞争力基础
D.该模型认为企业的核心竞争力是能够给顾客带来特殊价值的一系列技术和技能的组合，它具有价值型，独特性，持续学习和可扩展性四个基本特征
E.人力资源管理系统是通过智力资本、知识管理、动态能力三种过程机制来实现对企业核心竞争力的支撑
A.人力资源是指一个国家或地区所拥有的人口的总量
B.人口资源是指一个国家或地区所拥有的人口的总量
C.人才资源是指一个国家或地区中具有较多科学知识、较强劳动技能，在价值创造过程中起关键或重要作用的那部分人
D.人才资源是人力资源的一部分，即优质的人力资源
反映一个国家或地区水资源丰富或贫乏程度的主要指标是 （）
A．地表淡水资源的数量
B．降水量
C．地表水面所占的比重
D．多年平均径流总量
此题为判断题(对，错)。
