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[单选题]

依据《用人单位劳动防护用品管理规范》,接触噪声的劳动者,当暴露于()的工作场所时,用人单位应当根据劳动者需求为其配备适用的护听器。

A.80dB≤LEX;8h<85dB

B.75dB≤LEX;8h<85dB

C.70dB≤LEX;8h<80dB

D.75dB≤LEX;8h<90dB

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第1题
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第2题
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第3题
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第4题
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第5题
严格遵守国家有关安全生产法律法规和规章制度,自觉服从管理日照公司有关的安全管理规定,不违章违纪,正确佩戴和使用劳动防护用品,规范个人安全生产行为,履行安全生产责任()

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第6题
劳动法律关系变更,指劳动者同用人单位依据劳动法律规范,变更其原来确定的权利义务内容。劳动法律关系变更一般是因发生变更工作地方、工种和工作职务的劳动法律事实而引起的。根据以上的定义,下面哪种行为是劳动法律关系变更()。

A.东方公司会计王明因有挪用公款行为,经公司总经理办公会议讨论决定,将王明调到仓储部门做保管员

B.朝阳物业公司物业保管员陈进因盗窃公司电脑一台而被开除

C.大学应届毕业生,经过层层面试和笔试,终被用人单位录用

D.商场营业员小李与商场五年合同到期

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第7题
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依据《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》(安监总厅安[2015]16号),用人单位为符合国家职业卫生管理工作需要,可要求职业卫生技术服务机构仅对企业职业病危害因素较严重的工作场所进行指定检测。()

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第8题
依据《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》,放射性危害作业岗位是产生严重职业病危害的作业岗位。()
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第9题
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依据《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》(安监总厅安健[2015]16号),用人单位应当将职业病危害因素定期检测工作纳入年度职业病防治计划和实施方案,明确责任部门或责任人,所需检测费用纳入年度经费预算予以保障。()

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第10题
用人单位应当对应急劳动防护用品进行经常性的维护、检修,定期检测劳动防护用品的(),保证其完好有效。

A.性能和寿命

B.性能和效果

C.寿命和外观

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第11题
《中华人民共和国劳动法》第五十四条规定:“用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动()”。

A.防护用品

B.工具

C.场所

D.工资

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