为确保邮件传递时限，需进行查找投递收件单位的邮件，以不超过（）为宜。A.一个工作日B.二个工作日C.

为确保邮件传递时限，需进行查找投递收件单位的邮件，以不超过（）为宜。

A.一个工作日

B.二个工作日

C.三个工作日

D.四个工作日

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“为确保邮件传递时限，需进行查找投递收件单位的邮件，以不超过（…”相关的问题

第1题

为确保邮件传递时限，需进行查找投递忮件单位的邮件，以不超过()个工作日为宜。

A.一

B.二

C.三

D.四

点击查看答案

第2题

消费投诉处理时限正确的是（）

A．消费投诉必须第一时间受理并安抚B．一般投诉、重大投诉和紧急投诉原则上需在投诉发生后2 个工作日、1.5 个工作日及1 个工作日内首次回应，即通过短信、电话、邮件或信函等方式告知消费者受理情况、处理时限和联系方式C．对于事实清楚、争议情况简单的消费投诉需在投诉发生后3 个工作日内制定解决方案并反馈。情况复杂或有特殊原因的，可适当延长处理时限，但最长不得超过30 日，并以电话、短信、邮件、信函等方式告知延长时限及理由D．消费投诉处理过程中需外部机构进行鉴定、检测、评估等工作的，相关期间可以不计入处理期限，但应当及时告知投诉人E．投诉人在投诉处理时限内再次提出同一消费投诉的，可以合并处理；投诉人提出新的事实和理由，处理期限自受理新的投诉之日起重新计算

点击查看答案

第3题

以下关于新员工入职离职证明，说法正确的是（）

A．社招员工入职，《离职证明》上的最后工作日/离职日期须早于入职日期B．如果入职当天不能提供出离职证明原件，需经办人的总监级LEADER邮件审核，审核邮件发送至 HRSSC韩昀珈、李子雨田、张仁娟。如有提前知晓新员工当天未能携带，可提前审批。以确保新员工入职日当天的系统号正常开通C．如果入职当天不能提供出离职证明原件，离职证明的补交日期不超过两星期

点击查看答案

第4题

投递法院专递邮件时,收件人本人明确拒收的,应批注为:（)。

A.收件地址查无此人/单位

B.电话拒接长期无人接听

C.收件人本人拒收

D.电话有误

点击查看答案

第5题

下列描述中，不符合平常邮件分堆操作规定的是（）。A.按投递路线顺序和收件人分布，把投递段分为若干

下列描述中，不符合平常邮件分堆操作规定的是（）。

A.按投递路线顺序和收件人分布，把投递段分为若干小段进行分堆