依据L£¯T1424£2015《电网金属技术监督规程》,对室外导电回路动触头镀层厚度和硬度要求是()。
A.镀银层厚度不宜小于20µm,硬度应大于120HV
B.镀银层厚度不宜小于50µm,硬度应大于100HV
C.镀银层厚度不宜小于20µm,硬度应大于100HV
D.镀银层厚度不宜小于50µm,硬度应大于120HV
A.镀银层厚度不宜小于20µm,硬度应大于120HV
B.镀银层厚度不宜小于50µm,硬度应大于100HV
C.镀银层厚度不宜小于20µm,硬度应大于100HV
D.镀银层厚度不宜小于50µm,硬度应大于120HV
依据《用人单位劳动防护用品管理规范》(安监总厅安健[2015]124号),用人单位使用的劳务派遣工、接纳的实习学生不需配备相应的劳动防护用品。()
依据《电力安全生产奖惩管理办法》(中国华电安制【2015】372号),安全生产奖惩管理工作按照“党政同责、一岗双责、失职追责”要求,坚持“责、权、利相统一”和“以责论处、奖惩分明”原则。()
依据《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》(安监总办〔2015〕27号),必须落实安全管理力量,依法设置安全生产管理机构,配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员。()
依据《用人单位劳动防护用品管理规范》(安监总厅安健[2015]124号),劳动防护用品应当按照要求妥善保存,及时更换,公用的劳动防护用品应当由车间或班组统一保管,定期维护。()
依据《用人单位劳动防护用品管理规范》(安监总厅安健[2015]124号),劳动防护用品是由用人单位提供的,保障劳动者安全与健康的辅助性、预防性措施,不得以劳动防护用品替代工程防护设施和其他技术、管理措施。()
依据《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》(安监总厅安健[2015]16号),用人单位应当将职业病危害因素定期检测工作纳入年度职业病防治计划和实施方案,明确责任部门或责任人,所需检测费用纳入年度经费预算予以保障。()
依据《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》(安监总厅安[2015]16号),用人单位为符合国家职业卫生管理工作需要,可要求职业卫生技术服务机构仅对企业职业病危害因素较严重的工作场所进行指定检测。()
A.1
B.2
C.3
D.4
A.1
B.2
C.3
D.4
A.7
B.10
C.15
D.30