刘女士对待刚升到初中的儿子非常严厉,要求他必须严格执行她制定的学习计划书,如果考试成绩没有在班上占到前三名,刘女士会惩罚儿子当天不许吃饭。刘女士属于以下哪种类型的家长?()
A.权威型
B.放任型
C.专制型
D.随和型
A.权威型
B.放任型
C.专制型
D.随和型
学员在驾驶操作训练中出现错误时,教练员应___。()
A:放任对待,不加干涉
B:严厉禁止,责令改正
C:及时纠正错误,帮助分析原因
A.截止2008年底,我国已成为世界第三大经济体
B.截止2008年底,我国进出口贸易总额已跃居世界第一
C.2008年我国国民平均受教育年限已提高到8.7年,相当于初中文化程度
D.我国人均期望寿命由新中国成立前的不足40岁上升到70多岁
(1)本案中于某的行为是否构成侵权?说明理由。
(2)法院应怎样判决?
A.有效的民事行为
B. 可撤销的民事行为
C. 因受胁迫而为的无效民事行为
D. 违反社会公共利益的无效民事行为
A.绝对化要求
B.个性化
C.过分概括化
D.糟糕至极
1.黄强通过扣减奖金的方式开展管理,是运用了()
A.惩罚权
B.专长权
C.奖励权
D.个人影响力
2.对于黄强的这种做法,你认为()
A.不合适,惩罚的方式会影响员工的积极性,黄强应该用激励、鼓励等正激励的方式
B.合适,对不服管的员工就应该严格要求,让他认识到自己的错误
C.不合适,这样会激化老李的抵触情绪和部门内的矛盾,没有充分利用老员工的长处
D.合适,通过严厉处罚和“杀鸡儆猴”效应,树立起自己在新部门的权威
3.对待老李这样的资深下属,如果你是黄强,你不会()
A.在私人关系上,和老李加强沟通交流,肯定他以往的贡献,拉近距离
B.在工作中尊重老李,用真诚的态度和实际行动赢得他的认同
C.尽一切机会展现自己的领导才能,以德服人,以才服人
D.拉拢、团结部门里的其他人,对不服从管理的员工进行分化,逐个击破,孤立老李
A.甲在乙因为其妻子患病急需要用钱的情况下,购买了乙的汽车,其价格该远远低于目前的市
B.甲刚满满6周岁,在其父母不知道的情况下,从家里偷拿了10000元现金,购买了一台笔记本
C.甲与乙经过协商,签订了合伙经营家具公司的协议
D.甲非常喜欢乙位于市中心的房子,于是要求乙搬人另一座房子作为交换,或者支付给乙相应的价款,并威胁乙如果不搬的话,将对其进行殴打
A. 南京市规划委
B. A区城市管理监察大队
C. A区人民政府
D. 南京市司法局
A.感知运动阶段
B.前运算阶段
C.具体运算阶段
D.形式运算阶段