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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

公司规定员工离职需提前报备,正式员工至少提前()天进行申请

A.7天

B.15天

C.30天

D.45天

答案
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C、30天

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第1题
慧通离职电子流提交要求()

A.试用期员工至少提前一天

B.试用期员工至少提前三天

C.正式员工至少提前一周

D.正式员工至少预留15天(特殊情况需第一时间报备省办HR)

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第2题
试用期内员工自愿终止劳动合同需提前__天申请,转正后的正式员工需提前__天申请,员工需按照公司规定正常办理离职手续()

A.3天;7天

B.7天;15天

C.3天;30天

D.1天;3天

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第3题
关于员工离职不正确的是()

A.试用期员工主动辞职需至少提前3个工作日在钉钉发起辞职申请

B.试用期员工主动辞职可随时提出申请

C.正式员工主动辞职需至少提前30天(不含未休的调休和年假时间)在钉钉发起辞职申请

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第4题
试用期员工离职需提前几天向公司提起书面申请,正式员工离职需提前几天向公司提起书面申请()

A.7天、30天

B.3天、15天

C.15天、30天

D.无需提前申请

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第5题
试用期员工需提前__天提交纸质离职申请单,正式员工需提前__天提交纸质离职申请单,若未依规定提前申请,不予结算任何薪资、奖金、各项津贴()

A.1;30

B.3;7

C.3;30

D.1

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第6题
请找出下列的正确选项()

A.工作时间:大小周 9:00-18:00

B.月薪支付日为次月15日,如遇节假日视具体情况而定

C.员工报酬为公司机密级的商业秘密,员工有义务对自己的报酬保守秘密

D.员工离职的情形,试用期员工需提前3天,正式员工需提前30日提出书面申请

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第7题
试用期员工,用人单位及员工若其中一方认为对方不适合应提前3-7天通知对方,正式员工辞职,须提前一个月告知对方,在约定离职日当天至人事部办理所有规定的离职手续,结算工资后交人事专员由公司在规定发薪日统一发放()
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第8题
根据公司手册规定:正式员工离职30天书面提出,试用期员工须提前3天书面提出。员工离职依据__办理清移交手续,不办清离岗移交手续者,给公司造成相应损失者,应承担相应的赔偿责任()

A.离岗移交审计表

B.离职信

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第9题
员工解除劳动合同,应当提前()天以书面形式通知公司。员工在试用期内解除劳动合同的,应当至少提前()天以书面形式通知公司。需在OA系统中填报《离职申请单》,经相关领导审批后方可办理离职手续

A.30、3

B.20、2

C.10、1

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第10题
试用期员工因个人原因离职的,提前三个工作日;正式员工至少提前一个月()
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第11题
在员工离职管理办法中,员工辞职需提前几天向公司提出书面辞职报告,未按规定离职的按旷工处理()

A.10

B.15

C.30

D.45

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