A.中心问题是提高劳动生产率
B.开展动作研究,制定科学的作业方法
C.提出了有差别的计件工资制
D.科学地选择与培训工人
E.强调非正式组织的作用
A.管理者具有一定的特殊权力,有些问题的处理可以例外,不受制度约束
B.将程序化的工作按制度规定授权下属去完成,管理者集中精力处理非程序化事务
C.制度的制定要留有一定的余地,以便特殊情况的处理
D.给管理者留有不按制度办事的权力,以便照顾某些特殊关系
A.以泰罗的科学管理理论,韦伯的行政组织理论和梅约的人际关系学说为主要内容
B.以泰罗的科学管理理论,法约尔的一般管理理论和梅约的人际关系学说为主要内容
C.以泰罗的科学管理理论,法约尔的一般管理理论和韦伯的行政组织理论为主要内容
D.以法约尔的一般管理理论,韦伯的行政组织理论和梅约的人际关系学说为主要内容