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[单选题]
某企业有四个岗位利用配对排列法进行排列，结果是丁高于甲、乙、丙，乙低于甲、丙、丁，丙高于乙但低于甲、丁。甲、乙、丙、丁的岗位评价由高至低顺序是()。
A.乙甲丙丁
B.丙甲乙丁
C.甲乙丙丁
D.丁甲丙乙
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B.丙甲乙丁
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A. 岗位分类法
B. 成对排列法
C. 定限排列法
D. 岗位比较法
当我们进行岗位评价的时候，可以使用岗位排列法，岗位排列法有分为两类，即（）。
A．定限排列法和成对排列法
B．逐一排列法和关键岗位排列法
C．相对排列法和绝对排列法
D．级别排列法和业绩排列法
当我们进行岗位评价的时候，可以使用岗位排列法，岗位排列法有分为两类，即（）。
A.定限排列法和成对排列法
B.逐一排列法和关键岗位排列法
C.相对排列法和绝对排列法
D.级别排列法和业绩排列法
A．岗位分类法
B．成对排列法
C．选择排列法
D．岗位比较法
A.①②③④
B.②①③④
C.③④②①
D.④③①②
A.38，40，56，79，46，84
B.38，46，56，79，46，84
C.84，79，56，38，40，46
D.84，79，56，46，40，38
