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更多“五判14.如果劳务的开始和完成分属于不同会计年度.则按完工百…”相关的问题
A.按完成合同法确认收入
B.按完工百分比法确认收入
C.按照实际发生的成本确认收入
D.按收款情况确认收入
A.承包人将主体工程分包给其他单位
B.合同约定的期限内没有完工
C.已经完成的建设工程质量不合格
D.承包人未经发包人同意将劳务作业分包给具有相应资质的劳务作业单位
A.总承包单位将部分工程分包给不具有相应资质的单位
B.未经建设单位认可，施工总承包单位将劳务作业分包给有相应资质的劳务分包企业
C.未经建设单位认可，承包单位将部分工程交由他人完成
D.专业作业承包人将其承包的劳务再分包的
E.施工总承包单位将承包工程的主体结构分包给了具有先进技术的其他单位
A.①六国（互）丧（相继） ②后秦击赵者（再）（再次）
B.①故不战而强弱胜负已（判）矣（决定） ②暴秦之欲无（厌）（满足）
C.①盖失强援（大概） ②苟以天下之夫（如果）
D.①思（厥）先祖父（其） ②（与）嬴而不助五国也（和）
A.施工总承包人或专业分包人将其承包工程中的劳务作业分包给劳务分包企业
B.施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位的
C.建设工程总承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，承包单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成的
D.总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的
E.分包单位将其承包的建设工程再分包的
关于罗宾斯的职业生涯发展理论的描述，下列哪项不正确()
A．人的职业生涯发展分5个阶段
B．在工作岗位上开始尝试成功与失败属于职业稳定发展阶段
C．人在学校学习时就已经开始职业探索
D．在不同岗位上发挥着骨干作用属于职业成熟阶段
在第二轮复试中考官提出了若干问题，例如：
(1)请问你在哪些单位实习过？
(2)你认为职业成功的评价标准是什么？
(3)如果你的上司分配给你一项任务，你必须去寻找相关的信息才能完成，你会怎么做？
(4)请你举例子说明你的一项有创意的建议曾对一项计划的成功起到了重要作用。
问题：
(1)该公司人员选拔方法有哪些优点？
(2)该公司采取的是什么复试方法？复试中提出的4个问题分别属于哪种类型的问题？
采用有哪些优点？
