以卫生健康人员需求为导向,改革完善继续医学教育制度,提升卫生健康人才队伍整体素质。到2020年,基本建成()阶段有机衔接的标准化、规范化临床医学培养体系
A.院校教育
B.毕业后教育
C.在职进修培训教育
D.继续教育
ABD
A.院校教育
B.毕业后教育
C.在职进修培训教育
D.继续教育
ABD
A.政府领导、社会参与、上级卫生机构指导
B.以基层卫生机构为主体,公共卫生人员为骨干
C.以人的健康为中心、家庭为单位、社区为范围、需求为导向
D.以妇女、儿童、老年人、慢性病人、残疾人等为重点
E.以解决社区主要卫生问题、满足基本卫生服务需求为目的
A.创新体制机制、强化协同联动、完善法治保障,对标国内外先进水平
B.推进互联网与政务服务深度融合
C.坚持市场主体平等,以市场主体需求为导向
D.以转变政府职能为核心,深化简政放权、放管结合、优化服务改革
A.市场监管部门
B.卫生健康部门
C.药品监管部门
D.审计机关
E.公安部门
A.继续贯彻落实《护士条例》,维护护士合法权益
B.增加护士配备,化护士队伍结构
C.建立以需求为导向,以岗位胜任力为核心的护士培训制度
D.不断加强和完善护士分层级管理
E.大力发展专科护理,为病人提供专业的优质护理服务
A.药学部门负责本机构药品统一采购,严格执行药品购入检查、验收等制度
B.坚持以临床需求为导向,坚持合理用药,严格执行通用名处方规定
C.切实做好药品分散采购和使用相关工作
D.鼓励医联体探索药品统一采购
E.生产企业或药品上市许可持有人确定配送企业
A.树立鲜明的问题导向,瞄准制约深层次矛盾和关键环节实施重塑性改革
B.通过深化股改、混改,革除一股独大的体制性弊端,充分激发企业的活力动力
C.以完善公司法人治理结构为核心,加快建立健全现代企业制度
A.树立鲜明的问题导向,瞄准制约深层次矛盾和关键环节实施重塑性改革
B.通过深化股改、混改,革除一股独大的体制性弊端,充分激发企业的活力动力
C.以完善公司法人治理结构为核心,加快建立健全现代企业制度
A.树立鲜明的问题导向,瞄准制约深层次矛盾和关键环节实施重塑性改革
B.通过深化股改、混改,革除一股独大的体制性弊端,充分激发企业的活力动力
C.以完善公司法人治理结构为核心,加快建立健全现代企业制度