首页 > 职业技能鉴定
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

银行的每个保安队员应明确任务分工,做到权责明确,推诿扯皮,职责不清()

答案
收藏

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“银行的每个保安队员应明确任务分工,做到权责明确,推诿扯皮,职…”相关的问题
第1题
在排球比赛中,根据比赛中每个队员的职能分工,将场上队员划分为主攻队员和()。

A.二传队员

B.副攻队员

C.自由人

D.接应队员

点击查看答案
第2题
业务训练应坚持按级任教,专长任教,强调()的原则,根据指战员的任教能力,明确任务分工。

A.互教互学

B.兵教官

C.首长教部属,上级教下级

D.自学

点击查看答案
第3题
保安开展守候伏击抓获违法犯罪嫌疑人,正确的方法是()。

A.只要有违法犯罪的确切信息,不需要研究判断或实地考察,就应当立刻采取措施

B.合理配置力量和设置伏击岗位,不要求兵力优势

C.向每个队员明确各自守候伏击的任务,同时教方法

D.保安守候伏击没有必要取得公安机关支持、指导

点击查看答案
第4题
辖区消防救援站指挥员应及时联系报警人或事故单位,在行进途中,进一步了解危险化学品的种类和数量、被困人员、是否存在爆炸物品、灾情变化发展等情况,迅速查询危险化学品相关信息,预判灾情发展态势,确定处置对策,明确任务分工。()
点击查看答案
第5题
保安开展守候伏击抓获违法犯罪嫌疑人,不正确的方法是()。

A.只要有违法犯罪的确切信息,不需要研究判断或实地考察,就应当立刻采取措施

B.合理配置力量和设置伏击岗位

C.向每个队员明确各自守候伏击的任务

D.取得警方的支持、指导

点击查看答案
第6题
目标管理的价值()

A.形成激励:当目标成为组织的每个层次、每个部门和每个成员自己未来时 期内欲达到的一种结果,且实现的可能性相当大时,目标就成为组织成员们的内 在激励

B.有效管理:目标管理方式的实施可以切切实实地提高组织管理的效率

C.明确任务:目标管理的另一个优点就是使组织各级主管及成员都明确了组 织的总目标、组织的结构体系、组织的分工与合作及各自的任务

D.自我管理:目标管理实际上也是一种自我管理的方式,或者说是一种引导 组织成员自我管理的方式

E.控制有效:目标管理方式本身也是一种控制的方式,即通过目标分解后的 实现最终保证组织总目标实现的过程就是一种结果控制的方式

点击查看答案
第7题
银行各单位的志愿消防队队员应履行哪些职责()。

A.做到熟悉单位基本情况、灭火和应急疏散预案、消防安全重点部位及消防设施、器材设置情况

B.参加消防业务培训及消防演练,掌握消防设施及器材的操作使用方法

C.定期开展灭火救援技能训练,能够24小时备勤

D.在接到火警出动信息后能够迅速集结,参加灭火救援

点击查看答案
第8题
在正确授权的过程中,最后一步是()。

A.选贤任能

B.跟进完成

C.明确任务

D.落实分工

点击查看答案
第9题
保安队员上岗执勤时应注意哪些问题?
点击查看答案
第10题
工作设计的基本原则不包括()。

A.明确任务目标的原则

B.合理分工协助的原则

C.因人设事,因人设岗的原则

D.权责利相对应的原则

点击查看答案
第11题
安全监管应当针对重难点问题,拟制整治方案计划,重点明确任务来源、责任分工、方法途径、时间节点、标准要求。()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改