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[多选题]

根据DISC行为特质理论,与I型(活泼型)上司进行工作汇报时,应当注意()

A.生动活泼、亲和力强、形式丰富

B.避免逻辑混乱、数据不明、不重细节

C.和风细雨、思想深邃、气氛和谐

D.避免语言含糊、啰嗦、不自信

E.避免气氛压抑、形式单一、没有互动

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AE

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第1题
DISC行为风格测评理论中I(Influence)互动型的人的特征的有()。

A.行动快

B.关注人

C.善于渲染气氛

D.爱夸张,爱表现

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第2题
DISC理论中,支配型人的行为特征()

A.主动握手,说话直接;四目相对,不寒而栗,命令口吻,行动快速,见风是雨,不许犯错,自虐虐他

B.总是爱笑,毫不掩饰,与您握手,先抖三抖,谈判沟通,见面就熟,人来疯童心显摆,关注时尚

C.淡定从容,慢条斯理,与您握手,轻微适中,与人为善,不论长短,富同理心,有效倾听

点击查看答案
第3题
根据巴甫洛夫的高级神经活动类型理论,强、平衡、不灵活的类型是()。

A兴奋型

B活泼型

C安静型

D抑郁型

点击查看答案
第4题
DISC行为风格中猫头鹰型的性格是()

A.直截了当

B.对时间敏感

C.乐于助人

D.注重细节

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第5题
在世界通用的行为语言DISC中,D代表的是()

A.影响/社交型

B.稳健/支持型

C.支配/领袖型

D.谨慎/思考型

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第6题
孙悟空的个性特质是()

A.D型

B. I型

C. S型

D. C型

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第7题
路径-目标理论中,( )领导者的一个重要特质是友好。

A.成就导向型

B.指导型

C.参与型

D.支持型

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第8题
敏感多疑、情绪纠结、忽视人情、注重原则是I型员工的特质()
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第9题
典型的领导理论有:特质理论、三分法理论、领导方式连续统一体理论、领导方格理论、费德勒权变模式
、变革型领导理论等。()

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第10题
根据“路径-目标”理论,领导行为可以分为()。

A.成就型领导

B.支持型领导

C.参与型领导

D.指示型领导

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第11题
根据知识的特质不同,可以将知识分为分析型、综合性和符号性知识三类,产业的发展与知识有着密切的联系,现实中任何产业的创新都需要依赖这三类知识。高新技术产业主要依赖于()。

A.综合性知识

B.分析型知识

C.符号性知识

D.随形知识

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