题目内容
（请给出正确答案）
A.基本法律由全国人民代表大会制定
B.全国人民代表大会常务委员会有依法补充和修改基本法律的权力
C.部门规章与地方性法规之间对同一事项的规定不一致，不能确定如何适用时，由国务院决定
D.上位法与下位法冲突时，以上位法为据，不再适用下位法
答案
C、部门规章与地方性法规之间对同一事项的规定不一致，不能确定如何适用时，由国务院决定
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B.国内法是由国家立法机关制定的、在领陆范围内适用的法律
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A.经济法是一个新兴的法律部门
B.经济法是市场经济进入垄断阶段以后产生的
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A.司法的依据主要是正式的法律渊源，而担当中国司法原则以法律为准绳中的法律，则需要作广义的解释
B.司法是司法机关以国家名义对社会进行全面管理的活动
C.司法权不是一种决策权、执行权，而是一种判断权
D.当代中国司法追求法律效果与社会效果的统一
A.司法的依据主要是正式的法律渊源，而当代中国司法原则“以法律为准绳”中的“法律”则需要作广义的理解
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A.《英烈保护法》是我国首部保护英雄烈士的专项法律另人期物省
B.《英烈保护法》确立了八宝山烈士陵园作为国家标志以及纪念缅怀英雄烈士永久性纪念设施的法律地位
C.《英烈保护法》整合了现行法律、烈士褒扬条例等有关英雄烈士保护的规定
D.《英烈保护法》于2018年4月颁布，同年5月起执行
A.可比性要求企业采用相同的会计政策
B.实质重于形式要求企业不应仅以交易或事项的法律形式为依据
C.及时性对相关性和可靠性起着制约作用
D.重要性要求企业提供的会计信息应当反映与企业财务状况、经营成果和现金流量有关的所有重要交易或者事项
A.凡是一个由两个以上的人组成的集体就离不开管理
B.管理是人们在共同劳动中需要进行协作而产生的
C.人们协作劳动的规模越大，复杂程度越高，持续的时间越长，就越表现出管理的重要性
D.追溯管理的渊源，应该说，有了人群活动，管理就发展成为一种普遍的社会现象，并得到普遍的重视
A.在我国劳动法律渊源是指由国家制定或认可以的劳动法律规范的表现形式
B.我国劳动法律渊源不包括有全国总工会发布的劳动规章
C.地方劳动法律和劳动行政规章是重要的劳动法律渊源
D.《妇女权益保障法》等法律中有关劳动法律规范的内容是劳动法律渊源之一
