关于岗位分工及授权批准,以下职责可以不分离的是()
A.现金保管和现金日记账的记录
B.现金保管和现金总账的记录
C.现金支付的审批与执行
D.现金的会计记录与审计监督
A、现金保管和现金日记账的记录
A.现金保管和现金日记账的记录
B.现金保管和现金总账的记录
C.现金支付的审批与执行
D.现金的会计记录与审计监督
A、现金保管和现金日记账的记录
A.员工应守法、诚实地履行自己的职责,任何私人理由都不应成为其职务行为的动机
B.未经公司授权或批准,员工不得以公司名义对新闻媒介发表意见、消息
C.员工须严格执行公司颁布的各项制度
D.员工在工作期间不得从事与工作无关的事,但可兼职
E.在工作紧急和重要的情况下,员工可以以分工不明为由推诿工作
A.职责分工与授权批准设计
B.采购与验收控制设计
C.付款控制设计
D.授权制度与审核批准制度设计
企业的退货管理制度所归属的会计制度设计范畴是()
A.职责分工控制制度设计
B.授权制度和审核批准制度设计
C.采购与验收控制设计
D.付款控制设计
A.对于过程较为复杂,规模较大的组织,某一岗位可由多人承担
B.一人担当多种岗位不应被允许
C.对岗位授权的原则取决于岗位的职级,职级越高,权限范围越大
D.各岗位和职责的定义应以资源利用最小化为基本原则
关于岗位、职责和权限,以下正确的说法是()。
A.对于过程较为复杂,规模较大的组织,某一种岗位可由多人承担
B.一人担当多种岗位不应被允许
C.对岗位授权的原则取决于岗位的职级,职级越高,权限范围越大
D.各岗位和职责的定义应以资源利用最小化为基本原则
A.建立相应的授权体系,实行统一法人管理和法人授权
B.建立关键岗位定期或不定期的人员轮换和强制休假制度
C.明确关键岗位,特殊岗位,不相容岗位及其控制要求
D.必要的职责分离,以及横向与纵向相互监督制约关系
E.涉及资产,负债,财务和人员等重要事项变动均不得由一个人独自决定
A.贯彻落实同业账户操作人员的岗位责任制
B.贯彻执行关于同业账户利率、收费方面的相关规定
C.负责同业账户开立、变更、撤销等资料手续的审核
D.结合本辖实际情况,明确各部门职责与分工,按规定设置岗位、配备人员,建立并落实岗位责任制,制定并实施同业操作人员的制约、指导、检查、监督、考核、评价及退出等管理办法
E.负责依据法律法规及监管部门的规定,制定同业账户相关管理办法