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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

关于岗位分工及授权批准,以下职责可以不分离的是()

A.现金保管和现金日记账的记录

B.现金保管和现金总账的记录

C.现金支付的审批与执行

D.现金的会计记录与审计监督

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A、现金保管和现金日记账的记录

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第1题
下列各项属于货币资金内部控制的有()。

A.现金和银行存款的管理

B.岗位分工及授权批准

C.票据及有关印章的管理

D.货币资金的核算制度

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第2题
在职责分工与授权批准控制过程中采取的具体措施有哪四个()。

A.充分的凭证和记录

B.恰当的授权审批

C.按月寄出对账单

D.凭证的预先编号

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第3题
员工的职务全责包括()

A.员工应守法、诚实地履行自己的职责,任何私人理由都不应成为其职务行为的动机

B.未经公司授权或批准,员工不得以公司名义对新闻媒介发表意见、消息

C.员工须严格执行公司颁布的各项制度

D.员工在工作期间不得从事与工作无关的事,但可兼职

E.在工作紧急和重要的情况下,员工可以以分工不明为由推诿工作

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第4题
建立严格的退货管理制度,对退货条件、退货手续、货物出库和退货货款回收作出明确的规定,及时收回退款,这种安排属于()

A.职责分工与授权批准设计

B.采购与验收控制设计

C.付款控制设计

D.授权制度与审核批准制度设计

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第5题
企业的退货管理制度所归属的会计制度设计范畴是()A.职责分工控制制度设计B.授权制度和审核

企业的退货管理制度所归属的会计制度设计范畴是()

A.职责分工控制制度设计

B.授权制度和审核批准制度设计

C.采购与验收控制设计

D.付款控制设计

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第6题
关于岗位、职责和权限,以下确定的说法是()。

A.对于过程较为复杂,规模较大的组织,某一岗位可由多人承担

B.一人担当多种岗位不应被允许

C.对岗位授权的原则取决于岗位的职级,职级越高,权限范围越大

D.各岗位和职责的定义应以资源利用最小化为基本原则

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第7题

关于岗位、职责和权限,以下正确的说法是()。

A.对于过程较为复杂,规模较大的组织,某一种岗位可由多人承担

B.一人担当多种岗位不应被允许

C.对岗位授权的原则取决于岗位的职级,职级越高,权限范围越大

D.各岗位和职责的定义应以资源利用最小化为基本原则

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第8题
根据《商业银行内部控制评价试行办法》,商业银行应建立分工合理,职责明确,报告关系清晰的组织结构,明确所有与风险和内部控制有关的部门,岗位,人员的职责和权限,并形成文件予以传达。特别应考虑()。

A.建立相应的授权体系,实行统一法人管理和法人授权

B.建立关键岗位定期或不定期的人员轮换和强制休假制度

C.明确关键岗位,特殊岗位,不相容岗位及其控制要求

D.必要的职责分离,以及横向与纵向相互监督制约关系

E.涉及资产,负债,财务和人员等重要事项变动均不得由一个人独自决定

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第9题
根据《河南区域营销中心关于进一步规范促销费用各环节管理职责、核销时效及附件的通知》中各岗位严格按照职责分工履责,做到“上道工序对下道工序负责”、“下道工序检查上道工序”,否则依据《员工违规违纪处理办法(试行)》第二十节“失职行为列举及处分”中“(五)不执行或不按制度要求执行公司的决策、指令、通知、要求等”进行处理()
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第10题
营业机构管理同业账户的职责()。

A.贯彻落实同业账户操作人员的岗位责任制

B.贯彻执行关于同业账户利率、收费方面的相关规定

C.负责同业账户开立、变更、撤销等资料手续的审核

D.结合本辖实际情况,明确各部门职责与分工,按规定设置岗位、配备人员,建立并落实岗位责任制,制定并实施同业操作人员的制约、指导、检查、监督、考核、评价及退出等管理办法

E.负责依据法律法规及监管部门的规定,制定同业账户相关管理办法

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第11题
应根据()情况对业务系统重要权限定期梳理及更新。

A.保障系统使用

B.职责分工变更情况

C.最高授权

D.最小授权

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