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[多选题]

根据公司《国网山东省电力公司领导人员管理办法》，选拔任用领导人员时，参加个别谈话推荐的人员范围一般包括（）

A.所在单位领导班子成员、二线领导人员

B.大型县级供电公司正职领导人员

C.所属部门、单位正职领导人员

D.其他需要参加的人员

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ABCD

解析：《国网山东省电力公司领导人员管理办法》（鲁电党〔2021〕209号）

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第1题
《国网山东省电力公司职称评定管理规范》规定，根据国家电网公司授权，公司组建中级职称评审专家库，评审专家库人选由各单位推荐。()
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第2题
《国网山东省电力公司职称评定管理规范》规定，()根据授权组织开展中级及以下职称评定。

A.人力资源部

B.各专业部门

C.人才工作领导小组

D.公司人才评价中心

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第3题
《国网山东省电力公司职称评定管理规范》规定，公司人才工作领导小组办公室设在公司()。

A.办公室

B.人力资源部

C.各专业部门

D.国网学院

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第4题
《国网山东省电力公司优秀人才管理规范》规定，公司()是公司优秀人才管理支撑服务部门。

A.人才评价中心

B.人力资源部

C.指导中心

D.各专业部门

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第5题
《国网山东省电力公司优秀人才管理规范》规定，地市公司级单位成立相应组织机构开展相应层级的人才管理工作。()
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第6题
《国网山东省电力公司职称评定管理规范》中规定，本规范适用于()职称评定管理工作()和参照执行。

A.公司各级单位

B.公司控股

C.代管单位

D.集体企业

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第7题
《国网山东省电力公司职称评定管理规范》规定，公司定期对各单位职称管理工作进行监督、检查，并将评价结果纳入各单位人力资源综合评价考核。()
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第8题
《国网山东省电力公司优秀人才管理规范》规定，指导中心作为公司评价工作的业务管理机构，负责组织制定高级技师评价实施细则并组织实施。()
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第9题
《国网山东省电力公司优秀人才管理规范》规定，公司人力资源部负责制定本专业人才评选方案，分类组织实施省公司级优秀人才选拔推荐和考核评价工作。()
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第10题
《国网山东省电力公司优秀人才管理规范》规定，贯彻落实国家、地方政府和国家电网公司有关人才政策规定，统筹公司优秀人才队伍建设是公司各级优秀人才归口管理部门的主要职责。()
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第11题
《国网山东省电力公司优秀人才管理规范》规定，公司()是本专业国家电网公司级人才选拔推荐和省公司级优秀人才选拔、培养、使用、考核的主体责任部门。

A.人力资源部

B.国网技术学院

C.各专业部门

D.人才工作小组

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