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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

区域收展人员管理办法(C版)(2017年修订)中,准收展员在最近3个月达到以下()条件,自下月起转为收展员。请选择

A.签约时间满1个月

B.最近三个月FYC达到3M,新单件数达到2件

C.累积准客户达到30人

D.月度参会率达到70%以上

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ABC

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第1题
我们现在使用的基本法指的是()

A.中国人寿保险股份有限公司区域收展人员管理办法2020A版

B.中国人寿保险股份有限公司区域收展人员管理办法2020B版

C.中国人寿保险股份有限公司区域收展人员管理办法2022C版

D.中国人寿保险股份有限公司区域收展人员管理办法2020D版

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第2题
M值:是收展人员月度的FYC计量数。B版基本法中M值为()

A.500

B.600

C.800

D.1000

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第3题
《收派员服务区域管理办法》区域考核指标:催件次数、操作失误率、遗失类票数、操作失误率、业务滞缓,此方案自2017年5月1日施行。综合得分共,得分<为考核不达标()
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第4题
区域收展人员品质管理包括主管品质管理和新人品质管理两种()
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第5题
区域收展人员品质管理通过对收展人员职责履行情况和业务品质进行综合考评,确定与其委托报酬挂钩的品质系数,从而调整其委托报酬发放标准,已激励收展人员更好地开展工作()
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第6题
下列属于收展人员签约条件的是()

A.具有大专及以上学历(县域以下放宽至高中或中专同等学历)

B.年龄在20-45周岁之间

C.签约不足12个月又重新申请签约的

D.具有本地户口或在收展部区域内有长期固定住所

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第7题
版基本法中收展员的服务津贴基数是多少()

A.500元

B.700元

C.800元

D.1000元

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第8题
收展(B版)星级会员与准星会员要求每月FYC达到多少()

A.3000,、2100

B.2500、2100

C.3000、1800

D.2500、1800

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第9题
2017年入司伙伴,目前职级是收展员,7月FYC达成210元,则他7月的业绩责任额完成率是多少此项服务津贴可获取多少()

A.10%,0元

B.10%,70元

C.30%,0元

D.30%,350元

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第10题
关于新人培训津贴,下列说法正确的是()

A.准收展员、收展员、客户经理、高级客户经理、资深客户经理均享受新人培训津贴

B.新人培训津贴有新锐版和加强版

C.新人培训津贴可享受六个月

D.收展员、客户经理、高级客户经理、资深客户经理和各级主管均可享受服务津贴

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第11题
保险营销员管理办法(2017年修订)D版中,在职级维持考核中,业务主任降级为考降业务主任后,佣金打()折发放,职级恢复后予以返还。请选择

A.6

B.7

C.8

D.9

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