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[判断题]
第 53 题 建筑施工企业使用派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全技能的教育和培训（）
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是
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A.对从业人员的安全培训，具备安全培训条件的单位应当以自主培训为主，也可以委托具备安全培训条件的机构进行安全培训。
B.建筑企业使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
C.建筑企业接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。
D.建筑企业委托其他机构进行安全培训的，保证安全培训的责任仍由受委托单位负责。
A.建筑施工企业应当按照相关规定办理用工手续，不得使用零散工
B.劳动合同应一式三份，双方当事人各持一份，劳动者所在工地保留一份备查
C.建筑施工企业与劳动者应当自试用期满后，按照有法规签订书面劳动合同
D.每个工程项目中作业人员的有关情况应按相关规定如实填报
A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬
B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与被派遣劳动者订立劳动合同
C.施工企业与工人签订劳务合同，约定由工人支付各项社会保险费用
D.施工企业向劳务分包企业分包作业任务，不与分包企业工人签订劳动合同E施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假
A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬
B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与被派遣劳动者订立劳动合同
C.施工企业向劳务分包企业分包作业任务，不与分包企业工人订立劳动合同
D.施工企业与工人签订劳动合同，约定由工人支付各项社会保险费用
E.施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假
A.发生一般生产安全事故，死亡l一2人的，暂扣其1年安全生产合格证
B.发生较大生产安全事故，死亡3一5人的，暂扣其2年安全生产合格证
C.发生较大生产安全事故，死亡6一9人的，暂扣其3年安全生产合格证
D.发生重大或特别重大生产安全事故的，注销其安全生产合格证，并终生不得从事建筑施工安全生产工作
E.责任人安全生产合格证暂扣起始时间或注销时间自事故发生之日起计算
A.生产单位
B.设计单位
C.销售单位
D.建筑施工企业
A.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训
B.未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业
C.施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行二次安全生产教育培训
D.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训
E.生产经营单位不必建立安全生产教育和培训档案
