题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
试用期员工离职需提前（）天提出申请；正式员工离职需提前（）天提出申请
A.1、3
B.3、7
C.3-7、30
D.7、30
答案
C、3-7、30
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.1、3
B.3、7
C.3-7、30
D.7、30
答案
C、3-7、30
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“试用期员工离职需提前（）天提出申请；正式员工离职需提前（）天…”相关的问题
A.提前30天
B.向直接领导提出申请，注意保密性
C.向人事提出申请
D.办理工作交接，保证工作连续性
E.提前3天
A.试用期员工主动辞职需至少提前3个工作日在钉钉发起辞职申请
B.试用期员工主动辞职可随时提出申请
C.正式员工主动辞职需至少提前30天（不含未休的调休和年假时间）在钉钉发起辞职申请
A.3、30、60
B.5、30、50
C.3、15、30
D.1、10、15
A.1；30
B.3；7
C.3；30
D.1
A.试用期内被证明不合格或者有违规违纪行为的新员工将解除劳动关系或延长试用期1至3个月，审批不通过的员工需在2天内办理离职手续
B.员工加班时间按月汇总统计，以8小时为一天计算加班天数，不足半天（按实际≤3小时）的不计
C.试用期员工离职提前3天提出书面申请，正式员工须提前1个月提出申请。未按规定的将扣发相应工资
D.因公出差应提前填写《出差申请单》，写明出差时间、地点、事由等信息，经审批通过后方可执行
A.3/30
B.7/30
C.3/15
D.7/15
