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[单选题]

一个优秀的战略制定者,不仅要有很强的逻辑分析能力,还要具备很强的直觉感受。他们必须同时是优秀的经济学家和心理学家。近期关于人类认知的研究发现,战略制定者若能得到利用联想思维去发现、利用并说服各方接受潜在的机遇,通常会取得更好的结果。战略创新不仅依靠理性分析,同样也需要直觉灵感。 根据这段文字,可以知道()

A.心理分析将成为制定战略的秘密武器

B.战略制定者常常利用联想思维去说服他人

C.创新战略常常是理性和感性结合的结果

D.制定战略时直觉感受比逻辑分析能力更重要

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C、创新战略常常是理性和感性结合的结果

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第1题
一个优秀的活动必须要有很强的吸引力,来引起用户的关注并引起共鸣。我们吸引用户的方法可能有以下哪些?()

A.有趣

B.借势

C.让利

D.引起讨论甚至是争论

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第2题
以下说法不属于绩效计划的关键点的是()

A.绩效计划必须承接组织战略

B.绩效计划应当面向绩效评价

C.绩效计划要有统一的制定者

D.绩效计划要重视员工参与和承诺

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第3题
卫生法学不仅要有法理学基础,而且与行政法学、民法学、刑法学等都密切相关,表现出很强的()

A.边缘性

B.社会性

C.技术性

D.综合性

E.J.=LEFT(J109,2)

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第4题
一个企业的领导者要扮演的角色有()

A.战略制定者

B.精神领袖

C.员工的导师

D.监督者

E.统帅

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第5题
以下哪种表述是归纳式的特点()

A.从结论说起,观点鲜明;逻辑层层递进,论据清晰

B.先从论据说起,要有很强的说服力;论据充分推导,最后归纳为结论

C.从方法论说起,高屋建瓴;提出措施和方案,层层递进

D.先说现状,然后一步一步分析困难和痛点,提出问题;提出方案,分析收益,最后成功要素

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第6题
绩效设计逻辑,以下说法正确的是()

A.激励干长,但累计时间可以不是成为经纪人高提点的唯一因素

B.作为销售职业,当月的高业绩也可以有高绩效激励

C.波动和方差要大,表现优秀人员可以有额外奖励

D.对优秀的人,要有长期机制进行保留

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第7题
要发挥创造力潜能,真正做出创造性的成果,一个必须要有很强的()才行。

A.动机

B.热情

C.知识

D.兴趣

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第8题
关心人类命运,不仅要有关注国际事务的意识,而且要掌握一定的方法。下列体现关心人类命运的行为有()①努力学好外语,通过多种方式提高语言表达能力②了解国际生态环境的现状,并养成积极应对的态度③关注跨国援助活动,参与国际公益事业,奉献爱心④在对外交流中,积极宣传本国优秀文化,拒绝吸收外来文化

A.①②④

B.②③④

C.①②③

D.①③④

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第9题
一个优秀的干部,不仅工作上帮领导排忧解难,生活上也要多关心领导()
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第10题
‌以下哪个不属于产品开发传统逻辑的局限性?()‏

A.只要有研发和设计人员,企业就一定会成功

B.企业要为研发和设计人员的创意、设计等支付高昂的报酬

C.优秀的设计、研发人员总是非常有限,企业难以有效获得优秀的设计师和研发人员

D.研发和设计人员的知识体系是有限的,他们可能贡献几个非常富有创意的设计或研发方案,但数量非常有限

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第11题
一个好的照明环境,需要有优秀的设计方案,但可以不用于业主沟通()
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