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[单选题]

劳动合同依法订立即具有(),当事人必须履行劳动合同规定的义务

A.法律约束力

B.效力

C.合同效力

D.指导性

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A、法律约束力

解析:第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务

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劳动合同只要订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。()
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第2题
劳动合同依法订立即具有法律约束力,双方必须履行劳动合同约定的义务。()
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第3题
下列不属于劳动者可以随时通知辞职的情形的是()。

A.用人单位未依法为劳动者缴纳企业年金

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬

C.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益

D.用人单位具有以乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订劳动合同而致使劳动合同无效

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第4题
单方解除劳动合同具有()特点。

A.单方解除劳动合同的前提是劳动合同合法有效

B.单方解除劳动合同的行为必须在劳动合同依法确立生效之后,尚未全部履行之前

C.需要双方当事人协商一致

D.单方解除劳动合同的实质是劳动合同一方当事人提前终止劳动合同的法律效力,终止劳动关系

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第5题
我国《民法典》第586条规定,当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自()成立。

A.实际交付定金时

B.当事人达成合意时

C.主合同订立时

D.主合同实际履行时

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第6题
合法原则要求劳动合同的当事人必须具有合法的资格,劳动者应是年满______周岁。A.12B.14C.16D.18

合法原则要求劳动合同的当事人必须具有合法的资格,劳动者应是年满______周岁。

A.12

B.14

C.16

D.18

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第7题
下列关于劳动合同履行的说法中,错误的是()。

A.在劳动合同当事人双方应当各自依合同履行所承担的义务。劳动者的义务通常由本人履行。但在某些特殊情况下,可以委托他人履行

B.劳动合同当事人必须履行合同的全部条款和各自承担的全部义务

C.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令

D.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资者人等事项,不影响劳动合同的履行

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第8题
合法原则要求劳动合同的当事人必须具有合法的资格:劳动者应是年满18周岁。此题为判断题(对,错)。
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第9题
变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月,且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗,当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的,人民法院是否给予支持()
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第10题
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,当事人进行协商,但不能就变更劳动合同达成协议,此时,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前()以书面形式通知劳动者本人。

A.15日

B.20日

C.30日

D.60日

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第11题
经劳动合同当事人双方协商,劳动合同可以变更,以下说法不正确的是()

A.劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化致使原劳动合同无法履行

B.员工不能从事或者不能胜任原岗位工作要求的

C.经双方协商一致变更的

D.劳动合同当事人一方要求变更劳动合同的,应书面通知另一方,接收通知的一方应在30天内答复

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