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[判断题]

当谈判出现僵局的而一时无法打破僵局时,可以采用冷处理的方法,即暂时休会。()

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第1题
当谈判陷入僵局时,可以采取的处理方法和技巧有补偿法、暂时休会策略和更换谈判人员。()
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第2题
当谈判陷入僵局时,可以采取的处理方法和技巧有()。

A.补偿法

B.暂时休会策略

C.更换谈判人员

D.归谬法

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第3题
当谈判陷入僵局时,一般采用()方法,引导谈判顺利进行。

A.休会策略

B.最后一分钟策略

C.假设条件策略

D.声东击西策略

E.设立专门小组策略

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第4题
商务谈判讨价还价阶段,哪种策略往往在谈判后期的关键时刻被谈判者所采用。当谈判处于僵局,或对手迟迟不下决心成交时,可以采用此策略来加速谈判进程。这一策略有时能够收到较好的效果,有助于加速谈判进程,促使对手早下决心。但谈判者在采用这一策略时,也有可能会引起对方的敌意,所以在采用该策略时要尽量设法降低对方的敌意。()

A.故布疑阵

B.休会策略

C.吹毛求疵

D.最后通牒

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第5题
在谈判中双方因某一个问题陷入僵局,有可能是过分坚持立场之故。此时你应该()

A.跳出僵局,用让步的方法满足对方的条件

B.放弃立场,强调双方的共同利益

C.坚持立场,要想获得更多的利益就的坚持原有谈判条件不变

D.采用先休会的方法,会后转换思考角度,并提出多种选择等策略以消除僵局

E.采用更换谈判人员的方法,重新开始谈判

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第6题
价值型谈判属于避免谈判出现僵局的方法。()
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第7题
"谈判的目的是为了解决僵局,但在解决僵局之前,又必须创造僵局、维持僵局。而维持僵局的方法就是把你的问题变成大家的问题。()
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第8题
下面是小刚同学平时用来调节情绪的一些方法,可取的是()①当与同学发生矛盾时,用诙谐的语言打破僵局,平息怒气②与父母发生矛盾时,告诫自己要冷静,想一想自己有没有错误③考试紧张时,反复告诫自己别紧张,会考好的④考试失利了,把试卷撕得粉碎,发泄内心的不快

A.①②③

B.②③④

C.①③④

D.①②③④

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第9题
当谈判陷入僵局时,应当继续洽谈直到成功()
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第10题
谈判场外沟通是一种非正式谈判,双方可以无拘无束地交换意见,消除沟通障碍,避免出现僵局。()
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