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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

市公司短程竞赛奖励政策针对“每新增一户代发单位(不含续签协议)且首次上账金额户均100元及以上,按照代发客户数()/户给予一次性奖励

A.10元

B.14元

C.18元

D.20元

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A、10元

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第1题
筹备种子主管达成季度考核条件的主管可获得季度发展扶持津贴(含总、省、市公司专项政策奖励),每季兑现()

A.直接新增1人奖1100元

B.1+4有效人力晋组奖励3000元

C.1+6有效人力晋组奖励4200元

D.1+9有效人力晋组奖励6000元

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第2题
以下关于行业政策2.0说法正确的是()

A.政策包含加油、教培、休娱、医美、mall等5个行业

B.报名行业政策的商户,当月流水不计算流水奖励

C.本月开通的商户报名行业政策,次月统计行业奖励,当月可以参加月度新增奖励

D.行业政策商户,1个商户,当月新增超过20个门店的,奖励叠加1.5倍系数

E.行业政策奖励没有封顶金额

F.7月有一户获取首开户奖励,8月第一户依然可以拿到首开户奖励

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第3题
关于市公司金领工程项目奖励条件描述正确的是()

A.每月参会率80%及以上

B.每月PAC个人活动量录入不低于60访,月度活动量得分160分以上

C.个人当月FYC满5000元且达成两件以上主险件数(以回执核销为准)

D.月度短险达成600元及以上

E.前三个月直接新增出勤人力1人

F.每三个月一个考核周期,未达成相应考核标准则停止享受方案

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第4题
以下关于存量客户手机银行下载中收竞赛描述正确的是()

A.中收总金额5000万

B.基客奖励5元一户

C.金卡奖励50元一户

D.金葵花奖励300元一户

E.私钻及以上奖励1000元一户

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第5题
代维仓库的物料可以通过()途径增加

A.市公司直接调拨

B.县公司代维申请

C.直接在代维库里新增

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第6题
针对男士系列,公司不但给予贴花奖励,同时额外给予代理商团队铺市奖励支持()
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第7题
在市公司三季度队伍方案中,新人有效新增专项奖的标准是()

A.奖励对象是2020年2季度和3季度入司的新人

B.方案时间是2020年7月1日-2020年9月30日

C.新人月度直接新增2人,在有效新增奖的基础上,再奖励300元

D.奖励对象是2020年1季度和2季度入司的新人

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第8题
特别激励包括()两项奖励

A.大项目竞赛奖励、突出贡献奖励

B.大项目竞赛奖励、红名单拓展奖励

C.新增项目净收益奖励、突出贡献奖励

D.新增项目净收益奖励、大中型集团拓展奖励

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第9题
分行代发及批量业务营销方案(按代发户奖励方案),新增一户代发有效户数60人的代发企业,可获得()元

A.600

B.900

C.1000

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第10题
综合金融“人力倍增计划”第二季新增销售人员竞赛保费额度50000≤P,奖励标准是()

A.360元

B.600元

C.1200元

D.1500元

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第11题
市公司优才奖励:针对首晋新人,签约次月举绩奖励()元,第三个月连续举绩奖励()元,如果次月没有达成举绩但第三个月达成举绩奖励()元

A.300、 500、 0

B.300、 600 、300

C.300、 600、 0

D.300、 500、 300

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