题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

对内勤人员转岗客户经理的，原则上跟班学习不低于（）个月，对新入职员工，原则上不低于（）个月

A.一

B.三

C.四

D.六

答案

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第1题

“三新”人员中的主要行车工种人员在完成规定的岗前资格性培训后，还须经过跟班学习，其中()不得少于2个月，新职人员不得少于3个月。

A.转职人员

B.晋升人员

C.转岗人员

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第2题

下列说法正确的是：()。

A.营销客户经理必须归属某一理财中心并仅对此理财中心服务。

B.客户经理要严格遵守保密制度，严禁泄露客户资料和个人隐私。

C.理财客户经理是个人客户经理职务序列中的内勤人员。

D.人员不足的理财中心，保安可以兼任大堂经理。

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第3题

对新聘（)给予一定时期的培育期，如在培育期过后经各省市级商业客户中心（商业客户部)考核确属无法胜任销售工作的，经本人申请，可协调安排其转岗。

A.见习客户经理

B.初级客户经理

C.中级客户经理

D.高级客户经理

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第4题

接收单位对挂职、跟班学习及实习人员负有管理责任，对未经批准擅自使用挂职、跟班学习及实习人员或疏于管理造成不良后果的，将按相关规定追究有关部门领导责任（）

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第5题

对私网点转岗转授权上线后，原则上只有（)柜员。

A.现金

B.B级

C.A级

D.普通

E.大堂经理

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第6题

根据《关于加强公司内部合规培训工作的通知》，下列说法正确的是（）

A．分公司人力资源部负责主办新进内勤人员的入职指训，分公司风控合规部负责讲授入职培训中的合规课程B．合规培训的形式可以是面授、视频、在线课程等集中培训，也可以是自我学习等分散培训C．原则上每家分公司每年主办的集中式后续合规培训次数不应少于4次，其中由分公司风控合规部主办的次数不应少于2次D．培训内容应注重与机构自身的合规风险管理实际相结合，可包括但不限于以下事项：外部监管法规和公司规章制度解读、重要风险事件警示教育、各专业条线合规培训、反洗线和防范非法集资等特殊合规事项培训等

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第7题

《重庆银行成都分行离职人员合规风险排查管理办法》中，排查对象是指（）

A.客户经理

B.业务部经理、副经理

C.原从事信贷业务且授信未结清的已转岗人员

D.分行资产保全或不良清收人员

E.分行党委认为需要进行离职排查的其他人员

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第8题

对发生铁路交通一般 A 类事故的，给予负全部责任、主要责任的直接责任者留用察看处分、内部下岗 12 个月，跟班劳动学习。给予负重要责任的直接责任者撤职处分，内部下岗 9 个月，跟班劳动学习。给予负次要责任的直接责任者降职并记大过处理，内部下岗 6 个月，跟班劳动学习（）

A.12

B.9

C.6

D.3

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第9题

对发生铁路交通一般 C 类事故、B2 中 2 人及以下重伤事故的，给予负全部责任、主要责任的直接责任者记过、记大过之一的处分；内部下岗（）个月，跟班劳动学习。给予负重要责任的直接责任者警告、记过之一的处分；内部下岗（）个月，跟班劳动学习。给予负次要责任的直接责任者警告处分或通报批评；内部下岗（）个月，跟班劳动学习

A.6

B.4

C.2

D.1

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第10题

对发生铁路交通一般 B 类（其中，B2 仅限于 3～4 人重伤）事故的，给予负全部责任、主要责任的直接责任者记大过、撤职之一的处分，同时可给予降职、免职（解聘）之一的组织处理；内部下岗（）个月，跟班劳动学习。给予负重要责任的直接责任者记过、记大过之一的处分；内部下岗（）个月，跟班劳动学习。给予负次要责任的直接责任者警告、记过之一的处分；内部下岗（）个月，跟班劳动学习

A.9

B.6

C.4

D.2

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第11题

各分行营业部及支行网点必须配置（)及以上转岗专职零售客户经理。

A.3名

B.2名

C.1名

D.4名

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