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[单选题]

津贴制学员继续按照现行规定的天数,补助过节伙食费每人每天()元

A.10元

B.15元

C.18元

D.21元

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B、15元

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第1题
离职员工最后一个月基本工资按当月实际在岗天数核算,补助、津贴可以全额发放()
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第2题
基本法规定,凤凰社四星(含)以上会员,享受绩优人员月度津贴,但出勤和继续率要达成以下要求()

A.• A每月出勤天数≥15,13J≥85%,25J≥90%

B.• B每月出勤天数≥15,13J≥90%,25J≥92%

C.• C每月出勤天数≥18,13J≥85%,25J≥90%

D.• D每月出勤天数≥18,13J≥90%,25J≥92%

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第3题
生育津贴的报销要求生育保险缴纳的期间是生产前九或后十二。按照最新规定,产假的天数为98天,加30天的生育奖励假()
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第4题
按照现行规定,人工费应包括支付生产工人的()。

A.劳动保险和职工福利费费

B.津贴补贴

C.奖金

D.特殊情况下支付的工资

E.劳动保护费

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第5题
用人单位按规定缴纳工伤保险后,职工因工伤发生的费用,下列哪项按照国家规定由用人单位支付()A.

用人单位按规定缴纳工伤保险后,职工因工伤发生的费用,下列哪项按照国家规定由用人单位支付()

A.劳动能力鉴定费用

B.因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金

C.五级.六级伤残职工按月领取的伤残津贴

D.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴

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第6题
按照国家现行的规定,女职工的生育津贴应该按什么标准发放?

A.所在企业上一年度月平均工资

B.生育女职工生育前基本养老保险缴费基数

C.统筹地区上一年度职工月平均工资

D.生育女职工生育前的工资

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第7题
生育津贴计算办法,以下说法错误的是()

A.生育保险基金计发生育津贴,按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30乘以规定的假期的天数计发

B.用人单位上年度职工月平均工资,按照社会保险经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工人数之和确定

C.用人单位无上年度职工月平均工资的,生育津贴以职工本年度职工月平均工资为基数计算

D.用人单位无上年度职工月平均工资的,生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算

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第8题
单位对工作场所职业病危害因素治理后,仍达不到国家职业卫生标准和卫生要求的,必须()。

A.增加劳动者的津贴补助

B.停止存在职业病危害因素的作业

C.向工人说明情况后继续生产

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第9题
为农村驻点网格发放生活补助,按照出勤天数30元/天发放生活补助;对有效打卡天数低于()天差值部分,按照50元/天核减伙食补助;。

A.18

B.20

C.22

D.24

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第10题
下列各项中,应当按照工资、薪金所得项目征收个人所得税的是()。

A.劳动分红

B.独生子女补贴

C.差旅费津贴

D.误餐补助

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第11题
《中华人民共和国义务教育法》规定,在民族地区和边远贫困地区工作的教师享有()

A.艰苦贫困地区补助津贴

B.特殊岗位补助津贴

C.特殊奉献补助津贴

D.生活补助津贴

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