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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

“案例示范”模块中,如果是实操的课程,我们应该进行哪些情景演练()

A.内训师示范说明,无需学员演练

B.内训师说明标准后,演练一个好的案例,树立标杆

C.每位学员需要按标准进行演练

D.每位学员演练中有不标准之处,不许多做点评,主要看学员在岗实操情况

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BC

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第1题
在《数据分析入门·案例实操篇》课程中,如果建立一张能分别显示展厅和二网每位销售顾问按揭和全款台数的数据透视表。这张数据透视表纵轴罗列的是销售顾问的姓名,那么请问以下模块对应的字段正确的有:()。

A.列一购车方式

B.筛选器一渠道

C.行一销售顾问

D.值一计数项:贷款期限

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第2题
本章节中讲到的起源独家的模块有哪些()

A.教材全解

B.考点精讲

C.强化串讲

D.内部密训

E.专题突破

F.实操课程

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第3题
技能实操类培训,最佳的培训方式的组合是()

A.现场教学+案例讲解

B.课程讲授+拓展训练

C.团体讨论+讲演法

D.案例教学+视频培训

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第4题
探鱼MOT配套学习工具()

A.棠人圈-课堂-MOT示范学习视频

B.探鱼基础服务课程&全品牌进阶服务课程视频

C.MOT实操鉴定表

D.MOT卡基准服务,超越服务

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第5题
带教师傅职责包含()

A.新人入职陪伴,帮助新员工快速融入环境

B.工作模块的讲解、示范、实操与纠正

C.观察员工的实际操作,给予指导和反馈

D.每天和员工沟通总结他的学习情况

E.帮助学员通过实操考核,保证员工合格适岗

F.不定期对员工进行抽测

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第6题
以下关于内部认证讲师资格要求描述正确的是()
A.能够遵守中国文旅集团培训制度,服从安排,在相关专业条线或管理、职场通用技能等领域,有较深的理论基础和丰富的实操经验,并有个人的思考和见解B.具备良好的沟通表达能力,能制作课件C.学习能力强,能不断更新知识和观念,并在课程中充实新的理论与案例D.愿意为公司人才培养贡献力量,愿意分享个人知识和经验
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第7题
你觉得案例分析➕教师模拟标准化病人是否能促进你的实操能力()

A.能,让我进一步掌握了理论知识,提升了实践技能

B.不能,没有确实感觉技能有所提升

C.没参加过,但感觉能促进

D.没参加过,不知道能否促进

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第8题
下列和学员沟通的话术不符合规范的是()

A.今天已经day6了,同学准备放弃了吗

B.山脚只是学习基础语法,本地文件的操作需要学到os模块哦,山顶就能操作了~

C.我觉得这些对于同学可能过于难了,建议同学回去山脚再学一遍呢[微笑]

D.同学先过一遍课程,有个大概的理解,然后进复习群再复习一遍,之后再做练习巩固一遍,这样同学看可以吗

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第9题
人才定制班班型包含哪些课程()

A.心理学基础课程理论+技能理论课程

B.心理学基础课程理论+技能理论课程+兴趣实操技能

C.心理学基础课程理论+技能理论课程+兴趣实操技能+实操中阶、高阶课程

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第10题
Peyton技能教学法的四个步骤依次是()

A.解构示范→完整示范→理解复述→分步实操

B.完整示范→解构示范→理解复述→分步实操

C.理解复述→解构示范→完整示范→分步实操

D.分步实操→理解复述→解构示范→完整示范

E.理解复述→解构示范→分步实操→完整示范

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第11题
关于实测实量模块以下说法错误的是()

A.实测实量实际业务场景是:施工单位全测,监理和甲方再进行抽测。在软件中施工单位还没有测的房间,监理单位和甲方是可以测量的

B.实测实量模块中,关于权限的划分,监理能看到三方(施工、监理、建设)所有的实测值

C.实测实量模块中,如果测量的合格率比较低,可以线上通知施工方整改

D.在录实测实量模块的实测值时,如果是合格标准之内的值显示为绿色,合格标准之外的值显示为红色

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