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更多“见习直销客户经理入职当月不考核，月薪按当月实际工作日折算后发…”相关的问题
A.关于入职月数的考核，21号（含）及之前入职人员，入职当月计考核月；22号及之后入职人员，当月不计考核月数
B.员工在孕期长假、产假、工伤假期间，整月请假不考核。若当月请假天数≥21天，则当月不考核；若请假天数＜21天，则按当月需考核。减免考核名单由人事部提供
C.助理经纪人入职第4个月、第5个月考核规则中累计业绩、累计单量、当月WI分三项考核中有一个不达标即进入淘汰流程
D.入职一年以内转正经纪人/店经理补贴不需要偿还当月/往月未完成基础任务额
A.见习客户顾问于5月10日入职，当月达成1800C，6月可转为正式职级
B.见习客户顾问于5月16日入职，5月达成1000C，6月达成800C，7月可转为正式职级
C.见习客户顾问于5月10日入职，当月做期交保单1000C，车险800C，6月可转为正式职级
D.见习客户顾问于5月16日入职，当月做车险200C，6月做期交保单1800C，7月可以转正
A.二季度已见习客户经理入司未满半年的人员且当月转正人员
B.二季度以主管职级入司的人员
C.二季度见习职级入司新人
D.三季度7月10日（含）前入司人员
A.2000,1000,600
B.1200,1000,600
C.1200,600,1000
A.2020.7.1
B.2020.8.1
C.2020.9.1
D.2020.10
A.半年度考核中，晋升标准条件之一是：双倍完成半年度考核指标
B.半年度考核中，淘汰或者降级标准是：回款﹤已发工资
C.半年度考核中，晋升标准条件之一是：完成半年度考核指标
D.2020年入职的员工，按入职当月开始计算
A.必须是我行公司业务部正、副经理、公司客户经理和见习客户经理等公司业务营销人员
B.必须通过总行人力资源部组织的公司业务上岗考试
C.必须通过银行业从业协会组织的《法律法规及综合知识》和《公司信贷》考试
D.必须开通信贷系统操作员号
