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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

《合同法》规定,订立合同应遵循的基本原则有()

A.平等原则

B.实事求是原则

C.自愿原则

D.合法原则

E.诚实信用原则

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ACDE

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第1题
(法条分析题)我国《合同法》第39条第1款规定:“采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵

(法条分析题)我国《合同法》第39条第1款规定:“采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款,按照对方的要求,对该条款予以说明。”

请分析:(1)、何为格式条款?

(2)、提供格式条款的一方负有哪些法定义务?

(3)、”采取合理的方式“应如何认定?

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第2题
依据《劳动合同法》的规定,订立劳动合同应遵循下列哪些原则()。A平等自愿B等价有偿C协商一致D诚实

依据《劳动合同法》的规定,订立劳动合同应遵循下列哪些原则()。

A平等自愿

B等价有偿

C协商一致

D诚实信用

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第3题
《中华人民共和国合同法》规定,关于格式条款,下列说法正确的有()。

A.采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务

B.采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款,按照对方的要求,对该条款予以说明

C.格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商的条款

D.对格式条款的理解发生争议的,应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的,应当作出不利于提供格式条款一方的解释

E.格式条款和非格式条款不一致的,应当采用格式条款

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第4题
根据《合同法》的有关规定,下列关于格式条款的理解,错误的是()。

A.提供格式条款一方应遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务

B.合同订立方应采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款,按对方要求,对条款予以说明

C.格式条款是指当事人为重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商的条款

D.格式条款和非格式条款不一致时,应采用格式条款

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第5题
出现用人单位和劳动者间自劳动关系建立之日起超过一个月没有订立劳动合同情形时,通过审查分析认定用人单位需要履行向劳动者支付二倍工资的义务,其判断的依据是是否违反《劳动合同法》第三条规定的基本原则()
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第6题
我国《合同法》要求参与各方应遵循的基本原则包括()。

A.公开原则

B.公平原则

C.平等原则

D.自愿原则

E.诚实信用原则

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第7题
《合同法》规定,双方自愿订立的合同都是有效合同()
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第8题
《合同法》规定租赁合同是()。

A.为第三人利益订立的合同

B.无名合同

C.双务合同

D.无偿合同

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第9题
下列不属于劳动合同法规定的劳动合同订立的原则的是()。

A.平等自愿

B.合同自由

C.诚实信用

D.协商一致

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第10题
《中华人民共和国合同法》规定,当事人采用合同书形式订立合同的,双方当事人签字或者盖章的地点为合同成立的地点()
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第11题
根据《合同法》的规定()属于效力待定的合同

A.8岁的未成年人订立的合同

B.无权代理人以他人名义订立的合同

C.显失公平的合同

D.15岁的未成年人订立的合同

E.趁人之危订立的合同

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