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[单选题]

国网山东省电力公司大中型企业“三省”小微企业“三零”服务实施细则所指大中型企业是指电压等级在()千伏及以上的企业客户

A.10

B.35

C.110

D.220

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A、10

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第1题
《国网山东省电力公司优秀人才管理规范》规定,公司人力资源部负责制定本专业人才评选方案,分类组织实施省公司级优秀人才选拔推荐和考核评价工作。()
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第2题
《国网山东省电力公司优秀人才管理规范》规定,公司()是本专业国家电网公司级人才选拔推荐和省公司级优秀人才选拔、培养、使用、考核的主体责任部门。

A.人力资源部

B.国网技术学院

C.各专业部门

D.人才工作小组

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第3题
《国网山东省电力公司优秀人才管理规范》规定,公司人力资源部是公司各级优秀人才归口管理部门,主要职责以下不正确的是()。

A.牵头管理省公司级优秀人才工作

B.对公司各单位优秀人才管理工作进行指导和监督

C.贯彻落实国家、地方政府和国家电网公司有关人才政策规定,统筹公司优秀人才队伍建设

D.负责省公司级优秀人才日常管理工作

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第4题
对于大中型企业客户、小微企业客户以及临时用户,均应严格按照《国网宁波供电公司关于印发进一步优化业扩配套电网项目管理加快办电速度实施方案的通知》相关要求执行()
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第5题
《国网山东省电力公司职称评定管理规范》规定,中级及以下职称评定按照山东省电力公司授权组织实施。()
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第6题
《国网山东省电力公司优秀人才管理规范》规定,优秀人才聘期内实行年度考核。()
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第7题
《国网山东省电力公司优秀人才管理规范》规定,优秀人才奖励按照()发放。

A.月度

B.季度

C.年度

D.每两年

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第8题
《国网山东省电力公司职称评定管理规范》规定,公司人才工作领导小组办公室设在公司()。

A.办公室

B.人力资源部

C.各专业部门

D.国网学院

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第9题
《国网山东省电力公司职称评定管理规范》中规定,职称评审一般通过()等方式进行。

A.考试考核

B.业绩积分

C.面试答辩

D.专家评议

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第10题
《国网山东省电力公司职称评定管理规范》规定,中级职称认定由各专业部门行文公布并发放证书。()
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第11题
《国网山东省电力公司优秀人才管理规范》规定,公司()是公司优秀人才管理支撑服务部门。

A.人才评价中心

B.人力资源部

C.指导中心

D.各专业部门

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