首页 > 公务员考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

根据我国《劳动合同法》第82条规定,“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()的工资

A.一倍

B.二倍

C.三倍

D.四倍

答案
收藏

B、二倍

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“根据我国《劳动合同法》第82条规定,“用人单位自用工之日起超…”相关的问题
第1题
根据我国《劳动合同法》的规定,劳动合同期限一年以上,不满三年的,试用期不得超过二个月。()
点击查看答案
第2题
《劳动合同法》第96条规定:事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定,未作规定的,依照本法有关规定执行。这一规则属于()。

A.强制性规则

B.义务性规则

C.委任性规则

D.准用性规则

点击查看答案
第3题
根据我国《劳动合同法》的规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥、组织冒险作业,有权()

A.提出批评

B.检举

C.控告

D.拒绝执行

点击查看答案
第4题
依据《劳动合同法》第58条的规定,派遣单位与被派遣劳动者签订的劳动合同期限不少于()。

A.一年

B.六个月

C.三年

D.两年

点击查看答案
第5题
《劳动合同法》第10条第2款规定:“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。”。

A.二个月

B.一个月

C.十五天

D.十天一、

点击查看答案
第6题
《劳动合同法》第14条规定,连续续签两次固定期限的劳动合同后,再次续签劳动合同的,如果劳动者
提出签订___劳动合同的,用人单位必须同意。

点击查看答案
第7题
《侵权责任法》第82条规定,采用的是()

A.公平责任原则

B.无过错责任原则

C.过错责任原则

D.过错推定责任

点击查看答案
第8题
根据我国《劳动合同法》,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的()。

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

点击查看答案
第9题
下列选项中不属于用人单位应当与劳动者续订无固定期限劳动合同条件的是()。

A.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新签订劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

B.劳动者在同一用人单位连续工作满十年的

C.劳动者主动提出续订、订立劳动合同的

D.连续订立两次固定期限劳动合同且劳动者没有《劳动合同法》第39条或第40条第1、2项规定的情形,续订劳动合同的

点击查看答案
第10题
我国《合同法》第77条规定:“当事人协商一致,可以变更合同。”下列哪一个选项符合这一规定的表述?( )

A.委任性规则和禁止性规则

B.命令性规则和准用性规则

C.确定性规则和授权性规则

D.准用性规则和委任性规则

点击查看答案
第11题
根据我国合同法的规定,在哪些情况下要约失效?
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改