关于12348律师日常考勤,关于早退的规定是()
A.原则上不允许早退,特殊原因提前早退需报备现场管理人员
B.特殊原因提前15分钟之内早退不需要报备现场管理人员
C.超过15分钟需要报备现场管理人员
D.早退一次等同请假一次
A、原则上不允许早退,特殊原因提前早退需报备现场管理人员
A.原则上不允许早退,特殊原因提前早退需报备现场管理人员
B.特殊原因提前15分钟之内早退不需要报备现场管理人员
C.超过15分钟需要报备现场管理人员
D.早退一次等同请假一次
A、原则上不允许早退,特殊原因提前早退需报备现场管理人员
A.员工在当月内首次迟到将被扣除30元
B.员工在一个月内累计3次早退,则将会被扣除80元
C.员工若旷工半个工作日,则将被扣除整天工资
D.员工在事假期间的岗位工资将正常发放,事假无需提供证明
A.员工迟到或早退一次则每次扣基础工资的5%(即50元/次)
B.严重迟到或早退一次则每次扣基础工资的10%(即100元/次)
C.员工迟到或早退一次则每次扣绩效工资50元
D.严重迟到或早退一次则每次扣基础工资100元
A.3
B.5
C.10
D.25
A.所有员工上下班,均需考勤,未考勤视为未出勤
B.员工迟到或早退,按事假核算。不足1小时,按1小时核算
C.特殊情况应在回公司3日内日将分管负责人批准的证明材料报集团安保部
D.凡上班期间外出者,填写出门证或出差派遣单,须经分管负责人批准