如果结果不匹配，请 
更多“新人育成体系三个阶段要达到的知、会、行分别为（）（）技能训练”相关的问题
第5题
下列说法对启航营描述错误的是（）
A.启航班的目的是开展核心技能特别是意外险和健康险销售技能训练
B.启航班是新人技能培养、习惯养成和信心巩固最有效的培训环节
C.启航班是培训条线对新人培养、首月定着最可控的培训环节
D.启航班不属于新人育成运作体系
第6题
新人转正的考核要求是:（1）确保每天参加早会或培训，每月出勤率不低于80%；（2）三个考核月里个人累计FYC1500元；（3）三个考核月里个人新单2件；（4）每月拜访客户达到30人（）
第7题
年度队伍建设方案（试行版）中对于推荐人有新人育成奖励：所增新人入司后每30自然日内出勤最低达到20天则推荐人可享受（）元/人的奖励（两乡新人达12天，则推荐人可享受（）元/人的奖励），累计可享受（）个月
A.100 70 三
B.100 100 三
C.100 60 一
D.60 60 一
第9题
下面关于DFYC的计入规则错误的是（）
A.2020年阳光之星荣誉体系佣金统计口径为DFYC，其中融合不可计入
B.新法中管理利益、育成津贴、总监津贴核算口径为DFYC
C.新法中绩效奖金、增员奖金核算口径为DFYC
D.新法中新人财补、精英财补核算口径为DFYC
第10题
新人育成13“3”体系的“1”指的是（）， “3”大标准指的是（）， “3”类技能指的是（）， “3”种习惯指的是
A.国寿企业家
B.增员技能、创业精神 、创业技能
C.达标、星级、增员
D.客户开拓、销售技能、增员技能
E.达标、举绩、有效
F.每日出席、每日开展经营活动并填写经营记录、每日整理客户经营档案
