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[判断题]

员工操作风险行为处理实施方案扣分涉及管理者未履行或未正确履行职责,不能有效制约和防范问题的发生,需要对相关管理人员进行扣分处理。对于自查上报已整改完成的问题经上级部门复查,实际未进行有效整改的,双倍扣分()

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第1题
指导公司和员工行为,防范公司商业合规风险的现行有效管理规定是()

A.《内部审计管理手册》

B.《商业合规管理手册》

C.《内部控制管理暂行规定》

D.《Ameco全面风险管理工作实施方案》

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第2题
下列省联社制度已被废止的是()。

A.辽宁省农村信用社内控合规体系建设实施方案

B.辽宁省农村信用社合规风险管理办法

C.辽宁省农村信用社员工违规违纪行为处理办法(修订稿)

D.辽宁省农村信用社员工异常行为管理办法(修订)

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第3题
以下哪项说法是不正确的()

A.员工行为模型可以提供事前风险预测

B.运营操作风险矩阵包含运营业务处理流程和管理事项的风险点、控制措施和检查监督措施

C.过程监控可以在交易处理过程中进行人工干预

D.运营风险管控子项目的建设充分运用的大数据这一技术手段

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第4题
风险管理、审计部门在风险监测、业务审计中对涉及的员工异常行为情况予以及时预警或揭示,并提交业务部门进行排查。()
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第5题
根据中国石化全面风险管理办法的规定,下列各项关于相关企业或个人在全面风险管理考核问责中应当给予考核扣分、薪酬扣减或岗位调整等处理的行为阐述,属于正确的有()。

A.对风险管理及内控制度缺失,内控流程存在重大缺陷

B.风险管理及内控制度未执行或执行不力

C.瞒报、漏报、谎报或迟报重大风险及风险损失事件

D.内外部监督检查发现的重大风险隐患和管理缺陷整改落实不到位

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第6题

总、分行下发的涉及员工行为方面的文件有__、__、__、__等

A.《中国农业银行严格禁止员工行为的若干规定》

B.《各业务领域高压线条款》

C.《关于重申加强客户信息安全管理的通知》

D.《中国农业银行员工违规行为处理办法》

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第7题
运行管理-业务运营风险-员工行为-员工行为管理-营业终了柜员未签退-4级”进行处理()
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第8题
分行()以风险为本,重点防范从业人员不当行为引发的信用风险、流动性风险、操作风险和声誉风险等各类风险,是本行案件防控体系的重要组成部分

A.从业人员行为管理

B.员工管理

C.操作风险管理

D.信用风险管理

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第9题
一经查证有不诚实行为的员工,一律()

A.扣分处理

B.辞退,但三个月后可以再应聘

C.辞退且列入黑名单,永不录用

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第10题
以下对售中项目管理规范那些描述是正确的()。

A.以客户经理下达ICT项目定单的形式正式启动项目售中工作

B.由项目中心点责任部门(单位)汇总ICT项目现场查勘结果,并据此及ICT项目总体实施计划,拟制具体的项目施工设计和实施方案等,经ICT项目经理审核,通过一站业务处理系统向项目团队及涉及地(单位)发布执行

C.各涉及地ICT项目经理及涉及的系统集成公司和第三方合作伙伴应依据收到的ICT项目定单及ICT项目总体实施计划和施工、设计方案等,结合本地实际制定详细的施工进度安排及实施方案,并组织完成项目的施工与单点调测验收等工作

D.对于重大ICT项目,ICT项目经理提前制定ICT项目管控计划,明确项目变更处理流程及审核处理权限,并借助现有前后端IT支撑系统或采用人工手段,及时监控项目范围、进度、质量、费用和风险等方面的情况,做好变更过程的管控及变更事项的发布、登记、归档等工作,同时积极采取措施纠正项目执行过程中存在的偏差,全力避免项目风险的发生

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第11题
以下哪些情况需要开展产品隐私评估(PIA)()

A.1. 新产品在上线前、开发过程中或重新设计中,会导致隐私性、机密性和个人数据安全等风险

B.2.将不同项目收集的个人数据进行关联、匹配

C.3.将个人隐私数据传输至第三方国家和国际组织

D.4.处理操作涉及分析和预测(行为分析)

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