题目内容
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[多选题]
关于中级DS的薪酬构成为，下列说法错误的是（）
A.基本底薪+基础佣金+逾期扣罚+逾期奖励
B.基本底薪+基础佣金+逾期扣罚+绩优津贴
C.基本底薪+基础佣金+逾期扣罚
D.基本底薪+基础佣金
答案
基本底薪+基础佣金+逾期扣罚+逾期奖励基本底薪+基础佣金+逾期扣罚+绩优津贴基本底薪+基础佣金
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A.基本底薪+基础佣金+逾期扣罚+逾期奖励
B.基本底薪+基础佣金+逾期扣罚+绩优津贴
C.基本底薪+基础佣金+逾期扣罚
D.基本底薪+基础佣金
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A.部分或全部不能回忆以往的经验称为错构
B.对过去经历过的事件，特别是时间上出现的错误回忆成为错构
C.患者以想象的、未曾亲身经历过的事件来填补亲身经历的记忆称为错构
D.将日常生活经历中的远事近移称为虚构
E.以上说法都对
下列选项中，关于中级抹灰适用范围，说法错误的是()。
A.住宅
B.锅炉房
C.公共建筑
D.厂房
A.从事焊工需持操作证，每3年一审核
B.焊工技术等级证分为初级、中级、高级三个等级职称
C.常见的焊工种类有手工电弧焊、氩弧焊、二保焊、气焊等
D.高空作业需使用安全带、安全帽等防护器具
A.董事会负责全行新酬制度和政策的审议
B.监事会负责对薪酬制度执行情况进行监督
C.经营管理层作为薪酬制度执行机构
D.绩效考核委员会负责指导全行人力资源管理的组织实施
A.薪酬的影响因素包括外在因素和内在因素
B.影响薪酬的因素包括权利和责任、工作时间、工作危险性等
C.如果生产率的提高小于人工成本支出的增加，企业就能负担较高的薪酬
D.某种劳动力供过于求时，企业就会降低这类劳动力的价格
A.是为了奖励那些绩效超过预期水平很多的个人及团队
B.具有非常低的灵活性
C.提高了薪酬的自发性
D.为企业提供了一种让员工感觉到自己的重要性和价值的机会
A.构造函数不能申明为虚函数
B.析构函数不能申明为虚函数
C.如果要使用虚函数来实现多态，必须满足类型兼容原则
D.通常将需要派生类重写的函数申明为虚函数
A.关于应付职工薪酬-福利费，除食堂人工成本外，期末不得有其他余额
B.支出会计每周四统计完毕，反馈给财务经理
C.对于无需再支付款项的剩余发票须及时关闭
D.附加税与当月交纳的增值税须具备比例对应关系
A.公司治理应能激励商业银行董事会和管理层一致追求符合商业银行和股东利益的目标
B.风险管理委员会是商业银行实施风险管理的关键
C.商业银行公司治理应建立健全以监事会为核心的监督机制
D.商业银行公司治理应建立健全合理的薪酬制度，强化激励约束机制
