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第4题
李经理原先所在的单位把工作放在首位，当不能按时完成工作时，员工通常乐意加班。后来，他进入另外一家公司，该公司的管理制度正好相反，李经理觉得在新企业中的工作很难开展。这说明（)。
A.企业文化能影响企业成员的行为
B.企业文化和基层员工关系不大
C.李经理所在的新公司的企业文化比前一个公司的好
D.李经理所在的前一个公司的企业文化比新公司的好
第5题
房地置业地产公司该客户在1月实际做账过程中，对于企业所得税税额部份缴纳金额存在质疑，表示缴税额远远超出自己预期，经沟通了解，有一部份费用票据未提供导致，所以费用票的多少与企业所得税缴纳税额之间有必然的联系（）
第10题
企业的每位新员工都必须适应该企业的文化，能够说明新员工通过调整自己的行为来适应企业文化的是()。
A.总是寻求一些灵活性
B.认为自己工作好坏是领导的责任
C.希望有不变的政策和措施
D.认为企业文化具有多样性
第11题
企业文化能够使员工自觉地把自己的一言一行与企业价值观经常对照进行检查，纠正偏差，发扬优点，改正缺点，使自己的行为基本符合企业目标的要求。这体现了企业文化的()。
A.协调功能
B.维系功能
C.导向功能
D.凝聚功能
