题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
公司有下列情况之一，员工可以解除劳动合同（）
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.未依法为员工缴纳社会保险费的
答案
C、未依法为员工缴纳社会保险费的
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A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.未依法为员工缴纳社会保险费的
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A.擅离工作岗位，经常迟到、早退或旷工
B.盗窃公司、商户或同事的财物
C.利用工作之便索贿受贿，贪污或企图贪污公司的钱物
D.煽动他人破坏或企图破坏正常的工作铁序
E.工作时间内服食麻醉药物，非工作需要携带危险品（如武器、爆炸品、毒害品等）进入公司工作区域
F.蓄意损耗、毁坏公司物品
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反公司的规章制度的
C.严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的
D.员工以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与公司签订劳动合同的
A.与在本单位患职业病的员工解除劳动合同
B.与哺乳期女职工解除劳动合同
C.与医疗期员工解除劳动合同
D.与医疗期满继续休病假员工解除劳动合同
A.严重失职，循私舞弊，给公司造成经济损失的
B.事假累计超过试用期二分之一的
C.能力欠佳达不到岗位要求的
D.被依法追究刑事责任的
A.公司按照企业破产法规定进行重整解除劳动合同的
B.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C.员工违纪需要解除合同的
D.员工提出离职解除合同的
A.试用期内发现不符合录用条件的
B.严重失职，循私舞弊，给公司造成经济损失的
C.同时与其他用人单位建立劳动关系，经公司提出仍拒不与其解除劳动关系的
D.事假累计超过试用期二分之一的
A.员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的
B.驾驶员年龄超过55周岁，乘务员年龄超过45周岁的
C.员工不能胜任工作，经过培训或者调整岗位，仍不能胜任工作的
D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经公司与员工协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
E.经派出所核实，员工有吸毒前科的
A.被判有期徒刑或通缉，尚未结案者
B.毒品吸食者
C.身体衰弱或有精神病、传染病患者
D.未满16周岁者
E.被公司开除/辞退，旷工的原员工
F.已与其他公司解除劳动合同关系者
A.员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B.员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与员工协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
D.员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的
