题目内容
（请给出正确答案）
A.1个会员今年累计购买2听瑞慕，奖励顾问10元
B.1个会员今年累计购买达到6听瑞慕，再奖励顾问20元；累计达到12听，再奖励20；累计达到18听，再奖励20
C.如1会员今年一次性购买18听瑞慕并积分，顾问一次性可以拿到10+20+20+20=70元复购奖励
D.哪个月达到复购坎级，就当月发放对应的复购奖励
答案
ABCD
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A.4-5月销量达成80%以上的才能入围PK
B.全国营养顾问按照销售规模分为五个阵营，在各自阵营内部PK季度销量目标达成率
C.季度销量目标达成率=4-6月达成销量/4-6月目标销量
D.未进入到PK赛的顾问，季度目标达成80%以上且在全国未入围营中排名前666名，也将获得电火锅一个
A.达成妈妈班有效场次底量，超出部分每场100元
B.每月500元封顶
C.有效场次指签到1个瑞慕新客并积分+4个潜客签到，法版优博新客不算
D.活动在查里查申请并完成活动反馈
A.门店累计销售2张以内，奖励导购100元/张
B.门店累计销售第3-4张，奖励导购200/张
C.门店累计销售第5张及以上，奖励导购400元/张
A.500/300/200
B.300/300/200
C.500/200/200
A.7彩宝石中得2000元及以上奖级，奖励出售网点1台华为P40手机，数量不超过10台，先到先得
B.即开基础工作达标且满足铺货要求的网点才能获得奖励
C.9月7日-10月30日，满足达标条件的网点，可以额外获得七彩宝石和炫青春行大运2款票激活总量的1%奖励，非活动票不计入奖励
D.在激活量达到1000元以上的网点中，每次抽取7个网点，赠送华为P40。共抽4次，合计发放28台手机
A.满2000元奖励100元
B.满3000元奖励100元
C.复购特色商品满4000元奖励200元
D.复购特色商品满3000元奖励300元
A.考核对象当月核定综合奖金若扣完仍不能抵消扣罚，则次月持续考核扣罚
B.员工受免职、降职处分的仍可享受当期奖励
C.业务渠道销售奖励及扣罚的30%奖励或扣罚分公司一把手
D.考核对象为人寿分公司当月已转正全体员工
A.执行单位自行制作物料，可以使用任何材质
B.沿用二季度厂商周物料，无须更换
C.执行单位必须在6月23日前将立乐日主题的线下物料安排进店
D.立乐日万店同庆消费者互动活动，使用专属二维码，下发的物料是活动的唯一入口
A.新开户6户以下奖励100元/户，6户以上奖励150元/户
B.4月证券自定义KPI考核为新开两融4户，超出6户部分通算到次月
C.5月证券自定义KPI考核为新开两融6户，超出8户部分通算到次月
D.抢客且为平安银行三方，三管推荐人为银行+寿险，奖励每户200元等值礼品
E.活动期间两融开户奖励每户200元等值礼品
A.线上终端销售奖励60元/台，翼支付金兑付奖励推荐人
B.社会渠道店员奖励套餐实收值*0.3倍；厂家和开放渠道套餐实收值0.6倍
C.橙分期奖励7个工作日内发放至推荐人翼支付账户内
D.橙分期激励30元/户（含10%的税）
