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A.严禁在公司非指定区域吸烟或未经授权使用火源
B.特种作业人员必须持证上岗
C.磨削作业、气焊气割等作业必须戴护目镜
D.从事危险作业必须取得有效的工作许可证
A.班后员工穿工服在店内饮酒
B.班中员工出现擅自离岗、窜岗、闲聊等与工作无关行为
C.班中员工未经报备同意擅自饮酒
D.班中在非休息区域嚼食槟榔
A.员工按工作要求穿戴洁净和指定工作服，仪容仪表符合要求
B.离开加工、展售区域需更衣
C.直接与裸露食品接触的人员不得化浓妆、不可佩带假睫毛、耳环、项链等外露饰物
A.公司内分为工厂区，办公区，生活保障区，外围辅助区，住宿区，隔离区
B.在封闭期内所有人员明确指定工作区域、指定住宿地点、指定盥洗室卫生间，人员只能在指定区域内活动
C.在管控期内员工可以在公司内活动，允许前往隔离区与同事交流
A.在自己的工作区域内有人没做好静电防护就接触PCBA板时，要出声制止
B.任何人都不可以在未经拉上管理人员同意的情况下拿走生产线上的物料或工具设备
C.制止没有穿戴ESD防护用品的人进入ESD区域
D.拉上的工具不给任何其它生产线的人用
A.在禁止烟火的生产区域违反禁火规定
B.未办理特种作业手续.未经安全确认就组织.实施特种作业
C.在酒精.毒品.麻醉品影响下上岗工作
D.瞒报.谎报事故或干扰事故调查处理
A.在禁止烟火的生产区域违反禁火规定
B.未办理特种作业手续、未经安全确认就组织、实施特种作业
C.在酒精、毒品、麻醉品影响下上岗工作
D.瞒报、谎报事故或干扰事故调查处理
A.工作时间内，不得睡觉、脱岗、串岗聊天或妨碍他人工作，违反每次负激励100元，由此造成事故或经济损失的，按提前解除劳动合同处理
B.非生产区域内流动吸烟的，每次负激励50元
C.在指定区域吸烟，严禁在生产区域内吸烟及流动吸烟；每次负激励100元，年累计达三次或造成后果的，按提前解除劳动合同处理
D.凡有违反员工基本行为规范的，当月绩效予以负激励，部门负责人按负激励金额的50%负连带责任
