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[判断题]

依据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事驾驶机动车的劳动（）

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第1题

依据《劳动法》的规定，用人必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的防护用品，对从事有（）危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

A.身体

B.职业

C.潜在

D.健康

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第2题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，市级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当

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第3题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之（）的工资报酬

A.一百

B.一百二十

C.一百五十

D.二百

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第4题

依据《中华人民共和国劳动法》规定特殊保护对象包括女职工和()。

A.离岗职工

B.老职工

C.未成年工

D.新入场职工

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第5题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列不属于劳动者的义务的是（）。

A.完成劳动任务

B.提高职业技能

C.执行劳动安全卫生规程

D.完成职责范围外的工作

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第6题

农民工工资支付监督管理依据()的规定，总承包单位对分包单位支付农民工工资进行的监督和管理。

A.《中华人民共和国建筑法》

B.《保障农民工工资支付条例》

C.《建筑工人实名制管理办法(试行)》

D.《中华人民共和国劳动法》

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第7题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位非法招用未满（）周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照

A.十四

B.十五

C.十六

D.十八

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第8题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。（）

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第9题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，（)必须建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

A.政府部门

B.工会

C.用人单位

D.国家监督管理部门

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第10题

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据《中华人民共和国劳动法》第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同（）

A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的

C.女职工在孕期、产假、哺乳期内的

D.法律、行政法规规定的其他情形

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第11题

依据中国《劳动法》相关要求，因无效劳动协议所引发赔偿责任主体应该是（）。

A.用人位

B.劳动者

C.用人位和劳动者分担

D.有过失一方协议主体

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