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第5题
下列关于金库人员的配备和管理，说法错误的有()。
A.每年进行岗位轮换、强制休假的管库员、解款员、清点员比例不得少于30%
B.金库设管库员2名，解款员2名，根据业务量合理配备专职清点员，由政治可靠、责任心强、熟悉业务从事出纳工作一年以上的本行
C.管库员、解款员、清点员属于关键岗位，应当实行定期或不定期的岗位轮换和强制休假制度
D.金库工作人员调动或因故请假，不需办理交接
第10题
在传统观念中，博士是本学科的“看守者”，获得了博士学位，就应以学术为业。然而，从国内高校的毕业生就业质量报告中发现，博士生就业呈现多元化的趋势。5年来，重点院校签三方就业的博士毕业生中，到高校科研所工作的比例有所下降，而到企业就业的比例明显上升。 以下哪项如果为真，最能解释上述现象（）
A.早在数年前，博士就业就已经得到国家的重视，对于不易就业的相关专业的毕业博士，国家会采取政 策进行扶持
B.当前存在供大于求的现状，从事学术职位的相关岗位并不需要太多的博士毕业生，迫于行业需求的变 化，更多博士生选择进企业工作
C.很多人认为博士考试难度较低，导致许多水平不高的硕士也能考博，因而一些博士毕业生科研基础不 好，不能满足工作岗位的需求
D.随着经济下行压力增大，企业发展压力越来越大，就业竞争越来越激烈，高校毕业生普遍存在就业难 的问题
第11题
下列关于国家鼓励毕业生到基层就业的主要优惠政策中，不正确的是（）
A.对到农村基层和城市社区从事社会管理和公共服务工作的高校毕业生，符合岗位就业条件并在岗位就业的，按照国家现行促进就业政策的规定，给予社会保险补贴和公益性岗位补贴
B.对到农村基层和城市社区其他社会管理和公共服务岗位就业的，给予薪酬或生活补贴，同时按规定参加有关社会保险
C.对到中西部地区和艰苦边远地区县以下农村基层单位就业、并履行一定服务期限的高校毕业生，及应征入伍服义务兵役的高校毕业生，按规定实施相应的学费补偿和国家助学贷款代偿
D.对具有基层工作经历的高校毕业生，在研究生招录和事业单位选聘时实行优先，在地市级以上党政机关考录公务员时也要进一步扩大招考录用的比例
