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[单选题]

员工享有每年()天(包含法定年休假在内)的公司带薪年假,且在公司工作连续满()年后,每工作满1年增加1天年假,年假累计不超过()天

A.5;5;15

B.10;5;15

C.5;5;20

D.10;5

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B、10;5;15

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第1题
根据国家有关规定,员工除法定节假日和公休假日(双休日)外,还享有()等假期。

A.年休假

B.事假

C.病假

D.婚丧假

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第2题
员工在本公司工作累计已满1年不满10年的,年休假()天,国家法定休假日、休息日不计入年休假,年休假只可年内使用,不得累计

A.10

B.15

C.3

D.5

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第3题
劳动法规定的劳动者的休息权有()。

A.享有一定期间休息时间总量的权利,即至少16小时/天、平均124小时/周休息

B.特定时间休息的权利,即在法定节日或单位确定的公休日休息

C.按法定工作时间工作的权利,即工作时间不大于8小时/天、44小时/周

D.对连续休息时间的权,即应当保证每周至少休息1日

E.可以自行选择享受规定年休假的权利

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第4题
华天实行带薪年假制度,员工签订劳动合同在每年1月31日累计已满1年不满10年的,年休假()天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

A.5天

B.4天

C.3天

D.2天

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第5题
年休假不包括公休日和法定节假日在内()
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第6题
员工在公司服务期间,达到法定结婚年龄登记结婚,可享有婚假()天

A.2

B.3

C.5

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第7题
关于带薪年休假相关规定正确的有()

A.员工本企业工龄已满1年不满10年的,从满一年后次年开始

B.每年享受带薪休假5天;员工本企业工龄满10年的,从次年开始

C.年休假应根据工作需要安排,在1个年度内可以一次性使用,也可以分期使用,一般不跨年度安排

D.国家法定休假日、休息日不计年休假假期

E.按照本办法规定安排员工休假,但由于本人原因不愿休假的,按自动放弃对待,当年不再安排休假,下一年不再补休

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第8题
所有营销中心员工享有每年多少天的病假(含全勤病假,特殊医疗期除外)()

A.10天

B.12天

C.15天

D.18天

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第9题
凡公司正式员工,在公司工作满一年后的次年可享有三天的有薪休假,根据工龄每年递增一天,但最多不超过()天

A.8

B.10

C.12

D.14

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第10题
关于休年假()
A.凡连续工作满一年及以上的,且全年请事假不超过3天的,每年享有五天带薪假期B.年休假必须提前申请,不做跨年累计,须在当年12月31日前休完,期满未休假者在12月份时按天数折算为薪资C.员工在公司服务自第三年1月1日起,可提前申请年休假,如未在公司服务未满周期年而离职者,则在离职当月扣除当年已休假天数薪资D.休年假者需提前提交申请,经行政部审核后交部门经理/总监审批通过后,方可休年假。珠宝旺季不可以休年假E.以上都正确
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第11题
工龄5年的职工每年可享受的法定年休假为()。

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

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