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更多“员工在职期间请假，不需要走OA请假单，只要和部门上级领导报备…”相关的问题
第1题
员工结婚可享受13天有薪假期，请假时需随请假单附民政局开具的结婚证复印件或照片、扫描件。婚假自领取结婚证书之日起的一年内最多可分两次休完，过期视为自动放弃；婚假时间包括双休日，遇法定节假日顺延；员工不在本公司在职期间登记结婚的，不予享受婚假（）
第2题
共用题干：我院在职住院部员工赵某（含外包人员），因个人私事需要请假离开中山，前往湖北，请问他需要如何办理请假流程（）
A.个人登录OA，申请请假，科主任审批，分管院长审批之后，方可休假
B.个人登录OA ，申请请假，科主任审批即可
C.书面提出申请，交给科室主任
D.口头致电科室主任请假
第3题
关于请假：员工在上班期间因处理个人事情需要临时请假；超过__小时（含）当天按照请假处理，需要走钉钉申请调休或请假；员工调休未按照流程走按旷工处理（旷工一次扣除__天工资），旷工三次直接开除；主管可批示1天以内事假，__可批示3天以内事假；3天以上事假需要公司人事部门批示后方可执行（）
A.2、3、店长
B.3、2、店长
C.1、3、人事
D.2、1、人事
第7题
婚假的申请不能迟于结婚登记日后__个月内向公司提出，且员工需是本公司在职期间领取的结婚证，申请必须呈交结婚证之正本及复印件，并于假期开始前__日填写《请假申请表》（）
A.1；10
B.3；10
C.1；15
D.3
第10题
员工若有事需要请假可在OA系统提交申请，请事假在本年度内累计超过（）天者，不再享受年休假；已享受年休假的，当年累计事假超过（）天者，取消下一年度的年休假。员工请事假期间，扣发标准工资
A.20,15
B.15,7
C.20,14
D.30,15
