A.总裁
B.总裁办
C.董事长
D.主管领导
A.黄区禁止使用手机、便携机、存储介质
B.未经批准,不擅自安装或重装操作系统
C.员工可以私自保留管理员账号及其它非授权账号
D.可以私下与同事谈论薪资福利待遇及具体数额
E.可以在公共场合谈论工作、项目中涉密话题
F.未经批准,不对场地、信息资料、屏幕进行拍照、摄像或录音
A.无故迟到、早退,累计五次(含)以上,旷工两次以上,不按要求打卡者
B.未经上级主管批准擅自变更工作时间或私自调休、换班、倒班
C.擅自脱岗 30 分钟以上
D.消极怠工,不能按要求和标准完成本职工作
E.连续 12 个月内累计两次轻度违纪
A.员工及其关系人士与公司产生交易,未主动披露并取得区域财务经理和区域总经理的书面许可
B.未经符合集团权限规定的适当批准向外部传递集团商业和技术信息
C.员工被雇佣或者调任到一个职位,其直、旁系亲属是直接主管或下属,未主动在人力资源部备案,并未经区域总经理批准
D.员工在未备案并获得批准的情况下,直接与关系人士接洽业务,或干扰其他同事正常处理业务
E.通过参股、合资、合作等方式,参与集团直接或间接供应商的经营活动
F.以接待为由用公款进行员工消费、娱乐,或以接待为由要求供应商安排车辆接送
A.公司系统内职工及其亲属一律不得与收购、经销损余物资或与代回收单位进行私下约定,为自己保留损余物资
B.公司各基层单位亦不准将损余物资作为福利在公司内部低价出售给职工,更不得私拿、私分
C.对于未经批准私自处理损余物资或其他有损公司利益的行为,一经查出,将追究当事人及有关负责人的责任
D.对于非车财产,价值在10万元人民币以下的,由分公司自行决定处理方式,但必须经分公司首席核赔人确认