题目内容
（请给出正确答案）
A.企业安全文化建设是预防事故的一种“软”对策
B.企业安全文化建设是预防事故的“人因工程”
C.企业安全文化建设通过创造一种良好的安全人文氛围和协调的人、机、境关系，对人的观念、意识、态度、行为等形成从无形到有形的影响
D.建设良好的安全文化氛围，是社会和企业有效预防事故，保障安全生产和安全生存的重要基础
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A.本质安全是事后补偿的
B.通过培训教育和安全文化，也是实现本质安全的途径
C.本质安全是生产中预防为主的根本体现，也是安全生产的最高境界
D.是设备、设施和技术工艺本身固有的，即在它们的制造阶段就被纳入其中
A.文化营销就是发现，甄别，培养或创造某种价值观念，从而达到企业的营销目的
B.文化营销强调通过顺应和创造客户的某种价值观或价值集合来达到客户某种满意程度。
C.文化营销事在共同期望的基础上进行的相互沟通与共鸣
D.文化营销的根本方式是价值观念的渗透与共融
A.为满足用户需求，提供安全、健康、高性价比的食材
B.食品安全的实践必须通过每位员工，每一天，在每个环节中坚持不懈的努力，在企业内部形成一种基于行为的食品安全文化
C.我们承诺：食材运输、接收存储、加工、配送全程冷链
D.提供安全、健康、高性价比的食材
A.角色导向型企业文化适合动态环境
B.权力导向型企业文化通常存在于家族式企业和刚开创企业
C.任务导向型企业文化适应性强
D.人员导向型文化中的管理者关心的是不断地和成功地解决问题，具有无连续性的特征
A.重要性体现、充分性体现、有效性体现属于安全信息传播评价指标
B.死亡事故、重伤事故、违章记录作为减分指标
C.公开承诺、责任履行、自我完善等属于管理层行为评价指标
D.决策层行为指标和管理层行为指标构成安全行为评价指
A 安全责任
B 安全投入
C 应急救援
D 安全文化
A.对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学知识，开展健康的文化体育活动。办好工会文化、教育、体育事业
B.执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作
C.工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督
D.维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争
A.食品加工生产企业从事生产活动前不需要取得安全生产许可证
B.企业取得安全生产许可证后，可根据实际情况适当降低安全生产条件
C.管理人员和作业人员每年至少进行2次安全生产教育培训
D.保证项目所需全部资金的投入
A.鼓励企业为从事危险作业的工人办理工伤保险
B.安全隐患的处理程序第一步为整改
C.建筑面积3万㎡以上的大型工地应成立安全管理组
D.安全检查的重点是检查"三违"和安全责任制的落实
A.建在地势低洼处
B.避开易燃易爆环境
C.建在企业的下风侧
D.设在人员密集的场所
