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[主观题]

目标管理法的优点包括()。A.结果易于观测B.适合对员工提供建议C.直接反映员工工作内容D.

目标管理法的优点包括()。

A.结果易于观测

B.适合对员工提供建议

C.直接反映员工工作内容

D.适合对员工进行反馈和辅导

E.便于对不同部门间的绩效做横向比较

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第1题
目标管理法的优点包括()

A.结果易于观测

B.适合对员工提供建议

C.直接反映员工工作内容

D.目标可作为员工绩效标准

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第2题
目标管理法的具体步骤包括()

A.确定组织整体目标

B.确定各部门的目标

C.设定员工个人目标

D.绩效评估

E.结果反馈

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第3题
结果法包括()和目标管理法。

A.简单排序法

B.关键绩效指标法

C.平衡计分卡法

D.图评价尺度法

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第4题
结果法包括()和目标管理法。

A.简单排序法

B.关键绩效指标法

C.平衡记分卡法

D.图评价尺度法

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第5题
目标管理法的优点和局限性。
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第6题
简述目标管理法的有哪些优点?

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第7题
故障树分析法的优点包括()

A.工作量小,既经济又省时

B.易于处理多种状态事件

C.便于人们对系统进行定性或定量评价,且有选择评价目标和方法的自由

D.可以利用演绎法帮助人们寻找故障原因所在

E.在一般条件下,对待机储备和可修系统可以分析

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第8题
根据疫苗管理法规定,预防接种人员在进行接种前告知的内容主要包括:()

A.疫苗品种

B.疫苗作用

C.免疫程序

D.接种禁忌

E.不良反应

F.现场留观等注意事项

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第9题
工作结果导向的绩效考核方法有()

A.目标管理法

B.绩效标准法

C.直接指标法

D.成绩记录法

E.短文法

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第10题
下列个人绩效评价的方法中,不属于结果导向评价的是()。

A.强迫分布法

B.图解式评价量表法

C.评语法

D.目标管理法

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第11题
银行借款融资的优点包括()。

A.成本低

B.借款弹性较大

C.易于公司保守财务秘密

D.融资迅速

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