题目内容
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[多选题]
有效的管理幅度设计应当考虑的影响因素包括()。
A.管理工作的内容和性质
B.下属人员的空间分布情况
C.下属管理人员的意愿
D.组织变革的时间
E.信息沟通的情况
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A.管理工作的内容和性质
B.下属人员的空间分布情况
C.下属管理人员的意愿
D.组织变革的时间
E.信息沟通的情况
A.薪酬是员工在选择企业或跳槽时考虑的一个非常重要的因素
B.员工在决定是否离开一家企业时,薪酬是排在第一位的考虑因素
C.与知识技能和绩效挂钩的薪酬有助于激发员工的学习热情
D.不当的薪酬设计和管理会挫伤员工的工作积极性
A.组织建安设计文件会审及审查工作,遵循三同时原则,综合考虑安全影响并组织提出制定有效的安全防护措施和建议,及时解释承包商提出的设计问题
B.设计变更审核应评估对工程安全的影响
C.组织建安设计交底,告知其中涉及到的安全影响因素及相关控制措施,协助承包商正确理解设计意图,按照图纸正确施工
D.在工程款支付审查时,按合同约定及相关规定,组织审查承包商安全投入
A.制定满足客户需求的应用系统的目标
B.考虑可能影响目标实现的外部和内部因素
C.识别和评估包括舞弊风险在内的相关风险
D.基于既定的风险承受能力采取适当的风险应对措施