首页 > 公务员考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

员工满意程度、员工流动率、员工知识水同样指标属于均衡计分卡哪-种指标()。

A.学习与成长

B.业务流程

C.顾客角度

D.财务角度

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“员工满意程度、员工流动率、员工知识水同样指标属于均衡计分卡哪…”相关的问题
第1题
员工满意程度调查的主要目的是了解()。

A.改进的出发点

B.员工满意程度高低

C.对领导的抱怨

D.对薪酬的意见

点击查看答案
第2题
组织人力资源结果包括()。

A.工作系统

B.员工学习与发展

C.信息与技术

D.员工权益和满意程度的绩效

点击查看答案
第3题
员工招聘时组织满意程度较高的方式是()。

A.电视广告招聘

B.员工推荐

C.通过招聘网站招聘

D.通过猎头公司招聘

点击查看答案
第4题
用人单位的福利投入与员工对福利的满意程度呈正相关。()
点击查看答案
第5题
薪酬水平不影响员工流动率。()
点击查看答案
第6题
你作为一名HRSSC员工,现在需要你调研一下企业员工对HRSSC服务质量的满意程度,你会采用什么调研方式()

A.随机抽取员工进行单个问题调研

B.由项目部门经理负责统计问题

C.找董事会成员进行访谈

D.向全体员工发放问卷调研

点击查看答案
第7题
工作满意度与员工流动率之间负相关。()
点击查看答案
第8题
主管的人格和能力属于员工流动率分析中的()的因素

A.员工个人发展方面

B.员工家庭生活方面

C.企业工作条件和环境方面

D.其他影响员工流动方面

点击查看答案
第9题
员工流动率的分析方法包括()

A.对自愿流出者的访谈及跟踪调查

B.群体批次分析法

C.成本收益分析法

D.员工流动后果分析

E.日常工流动分析

点击查看答案
第10题
事务所在针对员工设计有关业绩评价、工薪及晋升的政策和程序时,最应当重视的是()。

A.业务数量

B.业务质量

C.利益最大化

D.客户的满意程度

点击查看答案
第11题
薪酬预算的目标是合理控制员工流动率,同时降低企业的劳动力成本和有效影响员工的行为。()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改